Vos missions & challenges
Rattaché(e) au Responsable Développement d'Axione, vous intégrez une équipe de plus de 40 développeurs dont les activités principales sont :
1/ Faciliter les réunions de planification et conception (définir les users stories, déterminer les objectifs des sprints,…) en coordination avec nos maitrises d’ouvrage
2/ Animer les réunions de développement (daily meeting, revue du backlog, rétrospectives, suivi des indicateurs qualité, …)
3/ Planifier et suivre les sprints dans le respect des délais de développement de chaque lot d’évolutions
4/ Garantir les pratiques agiles au sein de l’équipe :
En arrière-plan, vous assurez un rôle de support de l'action du Responsable des développements au travers de :
- L’identification des points de blocage et la mise en place des actions correctives
- Du suivi détaillé de l’avancement des sprints
Et si c'était vous ?
De formation supérieure avec une spécialisation en informatique/SI, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en développement informatique dont 3 ans sur un poste de Scrum Master.
Une bonne expérience des stacks Java/Spring/Hibernate et/ou Salesforce est préférable :
- Connaissance des environnements suivants : JIRA, Git, Sonar, Jenkins, Nexus, Docker
- Base de Données : Oracle, PostgreSQL
- Echanges : FTP, Webservice (SOAP, REST), JMS (Active MQ)
- Tests unitaires : Junit ou autre
Les points suivants sont un plus :
- Certification Scrum Master
- Connaissance d’autres méthodes (Kanban, XP, RAD…)
- Excellente communication écrite et orale
- Bonne maitrise de la langue anglaise
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe.
Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et n'avez de cesse de développer vos compétences.
Cette offre correspond à votre recherche et à votre profil ? Postulez !
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
