Vos missions & challenges
Au sein du Groupe Bouygues Energies & Services, T&D PV est l'établissement spécialisé dans les métiers de la Très haute Tension (lignes aériennes, lignes souterraines, poste de transformation, fondations spéciales) sur l'ensemble du territoire France notamment dans le cadre de marché avec RTE.
Acteur clé dans la conception et réalisation de fermes solaires à l'étranger, T&D assure également sa présence sur des projets d'envergure à financements internationaux.
Pour notre Direction spécialisée dans la conception, la construction et la maintenance de lignes électriques haute tension et très haute tension, nous recherchons un(e) Stagiaire Agent(e) Technique Travaux H/F.
Rattaché(e) au responsable de service Lignes Aériennes, vous vous participerez à la gestion technique et documentaire des chantiers en lien avec le responsable d’affaires, le conducteur de travaux et le responsable production.
Vous serez en charge, sur plusieurs chantiers conjointement, de :
- L’aide à la préparation des chantiers (DICT, consultation des fournisseurs et des sous-traitants, etc.) ;
- La mise en forme des modes opératoires et documents opérationnels des chantiers ;
- La réalisation du plan de contrôle et PV associés ;
- La participation à l’élaboration des offres commerciales et techniques ;
- La promotion de l’image de l’entreprise.
Et si c'était vous ?
Actuellement en formation de niveau bac +2/3, et disponible pour une embauche à l'issu de ce stage, vous justifiez de bonnes connaissances en Génie Electrique et / ou Civil. Vous avez une aisance pour les outils informatiques et maîtrisez le Pack Office.
La connaissance de SAP et Autocad serait un plus.
Votre rigueur, organisation, sens de la communication et des responsabilités sont autant d’atouts pour la réussite de cette mission.
Localisation : Poste basé à St Quentin en Yvelines
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.