Vos missions & challenges
Vous êtes attentif(ve) à votre sécurité ? Nous ferons attention à votre bien-être…
Nous recherchons un Technicien CVC itinérant (H/F) pour nos sites clients basés à Strasbourg (67).
Vous aurez pour missions :
Assurer de manière autonome la gestion organisationnelle et technique des interventions confiées (préventif, correctif, travaux CVC, contact fournisseurs,… )
Réaliser l'entretien courant mais également le diagnostic et la réparation de pannes ou dysfonctionnements sur différents équipements de types climatisation à détente directe, VRV (Variable Réfrigérant Volume), PAC, chauffages gaz et de la production de l’ECS (Eau Chaude Sanitaire),…
Ponctuellement, vous pouvez être amené(e) à intervenir sur des activités de second œuvre (plomberie, électricité, peinture, serrurerie…)
Être garant(e) du respect et de l’application des règlements intérieurs, des procédures et process des clients,
Rendre compte régulièrement à votre manager de l’avancement des demandes de dépannages confiées,
Être garant de l’image de l’entreprise vis-à-vis du client et des occupants.
Localisé(e) sur le secteur de Strasbourg, vous serez amené(e) à réaliser des déplacements occasionnels selon les besoins d’exploitations chez nos clients aux alentours. Poste impliquant des astreintes.
Et si c'était vous ?
De formation Bac à Bac +2 en génie Thermique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire.
Autonome et ayant un réel goût du terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité ainsi que votre capacité d'analyse. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’un fort sens du service. Au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence. Tournés vers nos collaborateurs et engagés, nous vous accompagnerons dans le développement de vos talents afin de vous amener à grandir et à évoluer avec nous.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
