Vos missions & challenges
Bouygues Energies & Services est un expert de la performance énergétique et des services. Au quotidien, Bouygues Energies & Services conçoit, installe, entretient et exploite des systèmes techniques et des services sur mesure dans plus de 30 pays. Ces services permettent aux clients de conjuguer maîtrise de leur consommation d'énergie et qualité du cadre de vie et de travail pour leurs usagers.
Pour notre site situé à MEUDON LA FORÊT (92), nous recherchons 1 électricien HT/BT expérimenté pour gérer la maintenance préventive et corrective des installations électriques du site (bâtiment tertiaire):
Activités principales :
- Assurer l’entretien et la maintenance du matériel sur le site
- Etre capable de dépanner ou de diagnostiquer une panne et réaliser une intervention en conséquence.
- Etre capable de remplacer du matériel ou une pièce dans son domaine de compétence.
- Posséder une connaissance parfaite de l’ensemble du matériel qui lui a été confié sur son site
- Peut être amené à procéder à des changements de paramétrages et de configuration des installations.
- Respecter les consignes de sécurité et d’hygiène
- Etre garant de l’image de marque et représente l’entreprise auprès du client.
- Respecter les procédures internes.
- Représenter l’entreprise auprès des fournisseurs et sous-traitants
Astreinte dédiée au site 1 semaine sur 5 par rotation avec l'équipe du site.
package rémunération attractif : 13ème mois, prime vacances, Plan d'épargne entreprise, mutuelle d'entreprise, participation et intéressement, ticket restaurant…
Et si c'était vous ?
Profil recherché :
- BAC/BTS spécialité électricité
- Expérience de 5 ans minimum sur poste similaire
- habilitations électriques
Qualités et aptitudes dominantes : Grande discrétion, rigueur, respect des procédures sureté, relationnel client, réactivité, autonomie, organisé
Travailler en Astreinte dédiée
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
