Vos missions & challenges
Experts en maintenance, en transferts industriels et en travaux neufs, nous concevons et maintenons les équipements de production permettant à nos clients de conjuguer qualité et performance industrielle.
Nous intervenons dans tous les grands domaines d’activités industriels : l'automobile, l'agroalimentaire, la pharmacie, l’aéronautique…
Afin d’accompagner notre développement dans les services à nos clients industriels, nous recherchons des Techniciens de Maintenance / Electromécaniciens H/F pour nos clients du département du Rhône.
Sous le pilotage du Chargé d'affaires, vous serez garant du bon fonctionnement des outils de production industriels de nos clients.
A ce titre, vos missions principales s'articuleront autour de :
- La maintenance préventive, électrique ou mécanique dans le respect des procédures de sécurité et des normes en vigueur.
- La vérification de l'état global des machines,
- La réalisation de travaux d'intervention & de dépannage des machines/lignes de production,
- La réalisation des reportings
Et si c'était vous ?
Profil recherché :
Autodidacte ou issue d'une formation dans le domaine de la maintenance, l'électrotechnique, l'électricité ou la mécanique, vous justifiez d’une expérience réussie sur une fonction similaire en environnement industriel.
Astreintes et/ou travail en horaires décalés en fonction des besoins.
Vous témoignez d’une forte culture de la sécurité. Rigoureux, ponctuel et disponible, vous possédez un bon relationnel.
Au-delà de vos compétences techniques, c’est votre savoir être qui sera apprécié. Votre bon relationnel et votre esprit d’équipe seront des atouts majeurs pour notre réussite commune.
Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand Groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrières?
Vous avez envie de contribuer à de beaux projets industriels, alors rejoignez-nous !
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
En complément, vous bénéficierez de :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
