Vos missions & challenges
L’activité Facility Management de Bouygues Energies & Services assure la maintenance de sites tertiaires partout en France. Véritables professionnels, nos techniciens s’investissent au quotidien pour maintenir les bâtiments et apporter un haut niveau de services aux occupants.
Rattaché(e) au Chargé d’affaires du secteur Bretagne, vous réalisez les prestations de maintenance et de petits travaux dans le cadre de nos contrats clients sur les départements 44 et 85.
Vous prenez en charge les missions suivantes :
- Maintenance chaudière au sol moyen et grosse puissances (nettoyage corps chauffe, réglage bruleur, analyse de combustion,…)
- Maintenance chaudière murale petites puissances (actuellement une dizaine sur le parc)
- Maintenance organes de chaufferies (pompe de circulation, vase d’expansion, pot à boue, vanne 3 voies, régulation, armoire de chaufferie, maintien de pression, remplacement vannes…)
- Soudure sur du cuivre, acier serait un plus
- Maintenance de 1er niveau sur les cassettes de climatisation intérieure (nettoyage des filtres, vérification fonctionnement pompe de relevage)
- Maintenance de 1er niveau sur des CTA (Centrale de Traitement d’Air), contrôle des courroies, remplacements des filtres, nettoyage.
Habilitation BR-BC-H0V
Et si c'était vous ?
H/F De formation technique Bac à Bac+2, vous disposez de bonnes connaissances CVC, électricité, régulation, avec une spécialité en chauffage de grande puissance.
Curieux(se) et polyvalent(e), vous vous intéressez à de nombreux sujets techniques et appréciez la variété dans le travail.
Une expérience du soudage acétylénique et/ou TIG serait un plus.
Idéalement, vous détenez la Capacité à la manipulation des fluides frigorigènes.
Sachant travailler en autonomie et prendre des décisions, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et du sens du service client.
Permis B indispensable.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
