Vos missions & challenges
Qui nous sommes
Axione est l’acteur de référence du secteur des infrastructures télécoms fixes et mobiles. Au sein des Groupes Bouygues et BPCE, Axione réalise en 2021 un chiffre d’affaires de 650 millions d’euros.
L’entreprise accompagne ses clients publics (collectivités territoriales) et privés (opérateurs télécoms, grands comptes, équipementiers…) dans leur stratégie numérique.
Ce sont plus de 2900 femmes et hommes qui apportent chaque jour leurs savoir-faire nécessaires à la conception, construction, exploitation et commercialisation des réseaux d’aujourd’hui et de demain.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Technicien de Maintenance Radio.
Affecté(e) à l’activité travaux télécoms, vous réalisez des interventions sur le réseau Haut Débit et Très Haut Débit du périmètre géographique de l’agence travaux.
- Vous effectuez des opérations de maintenance préventive et curative voire évolutive.
- Vous maintenez le réseau Bouygues Télécom et configurez les actifs du réseau.
- Vous réalisez également des travaux radio type WiMax LTE.
- Vous rédigez un reporting quotidien ou hebdomadaire.
Les chantiers sont étendus sur plusieurs départements. Les astreintes et travaux exceptionnels (de nuit) sont possibles.
Et si c'était vous ?
Issu(e) d’une formation technique, vous justifiez d’une expérience sur un poste équivalent en RIP ou chez un équipementier. Vous avez des connaissances en radio mobile et/ou équipements actifs.
Rigoureux(se), dynamique et ayant le sens du travail en équipe, vous appliquez les règles de sécurité en vigueur et savez travailler en autonomie.
Permis B indispensable. Vous êtes idéalement titulaire d’habilitations électriques B1V et travaux de hauteur.
Rejoignez-nous vite ! Axione s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
