Vos missions & challenges
Au sein du pôle Méthodes et Adoption de Bouygues Construction IT, le/la responsable Méthodes et agile sera amené à :
Pour la partie méthodes :
- Homogénéiser les processus et pratiques projets de la DSI, en cohérence avec le processus de gestion de la demande en les rendant plus efficients et plus proches des besoins métiers ou utilisateurs.
- Elaborer et faire vivre les méthodes et procédures qui seront ensuite utilisées par les équipes de la DSI dans la gestion de leurs projets.
- Assurer un support méthodologique aux équipes projets pour faciliter l’appropriation des standards
- Accompagner les équipes sur la méthodologie à mettre en place au démarrage de leur projet (identifier le framework le mieux adapté au contexte) ainsi que sur l’outillage et les indicateurs de suivis.
- Superviser l'application des méthodologies, veiller au respect des processus établis et mettre en place des indicateurs de performance
Pour la partie Agile et lean :
- Accompagner une ou plusieurs équipes dans la mise en place de l’Agilité et/ou l’amélioration de leurs pratiques, telles que la planification itérative, les revues de sprint, les rétrospectives, etc.
- Participer activement à l’animation de la communauté Agile : partage de bonnes pratiques, retours d’expérience, conférences…
- Surveiller et évaluer la maturité Agile de l’organisation et recommander des ajustements si nécessaire
Et si c'était vous ?
Diplômé/ée en Système d'information, expérience minimum de 4 à 5 ans
Compétences en gestion de projets
Connaissance des différentes méthodologies : cycle en V, Scrum, Kanban, Lean
Une expérience de Scrum Master serait un plus
Rigueur
Esprit pragmatique et méthodique
Capacité à animer
Esprit d’analyse
Qualités relationnelles
Capacités rédactionnelles
Outils : JIRA, Triskell
Détails
Expérience
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.