Vos missions & challenges
Au sein du Centre de Ressources Partagées RH/Paie de Bouygues Construction, rattaché(e) au responsable des Opérations Transverses, vous aurez en charge les missions de trésorerie et d’exploitation de paie.
Vous travaillez également en étroite collaboration avec les autres membres du pôle projet et opérations transverses au service des entités.
Vos principales missions :
· Télétransmissions Virements bancaires (paies & acomptes) et courriers correspondants
· Contrôle des demandes de paiement des charges sociales et le suivi des signatures électroniques
· Gestion et suivi des dates de valeur
· Transfert des fichiers Plan Epargne Entreprise (PEE), Plan Epargne Collectif (PERCOL), Compte Epargne Temps (CET)…
· Gestion des rejets CARFLEET (véhicules de fonction), GESTFORM (arrêts de travail)
· Insertion de variables de paie
· Suivi des clôtures sociétés et multi-clôture
· Récupération des taux PAS (Topaze)
· Gestion des accès organismes
Et si c'était vous ?
Vous possédez une très bonne connaissance d’Excel (rechercheV, formule de calcul, tableaux croisés dynamiques). La connaissance du logiciel HR Access serait un plus.
La rigueur, la fiabilité et le sens de l’organisation sont qualités indispensables pour ce poste.
Vous êtes également reconnus pour votre discrétion ainsi vos qualités rédactionnelle et relationnelle.
Au-delà de votre expérience, c’est votre personnalité, mais surtout votre esprit d’équipe qui feront la différence.
Cette description correspond à votre profil ? Nous attendons votre candidature avec impatience !
Détails
Expérience
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.