Vos missions & challenges
Bouygues Construction Matériel (600 collaborateurs, 200 M€ CA), filiale du Groupe Bouygues Construction, apporte son savoir-faire lors de la mise à disposition de tout type de Matériel, pour l’ensemble des chantiers de bâtiment, TP et Equans en France et à l’International. A ce titre, nos interventions s’effectuent en ateliers et sur chantiers.
Nous recherchons aujourd’hui un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Poste basé à Chilly-Mazarin (91).
En tant que membre de l’équipe Ressources Humaines de BCM, vous serez l’interlocuteur/trice privilégié(e) pour l’ensemble des sujets RH d’un périmètre opérationnel comprenant environ 200 personnes. Vous interviendrez sur les différentes étapes du cycle RH et accompagnerez les managers et collaborateurs de votre périmètre sur les aspects suivants :
Conseiller et accompagner les managers dans leurs responsabilités RH.
· Déployer la feuille de route stratégique RH Bouygues Construction : donner confiance, donner envie, se donner les moyens dans son périmètre
Gérer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Contribuer à la gestion des carrières et des compétences, en :
Définissant les besoins en formation et participant à l'élaboration du plan de formation.
Exploitant les entretiens annuels.
Participant aux revues de rémunération.
Suivre les procédures disciplinaires et les contentieux prud’homaux.
Participer à des missions transverses RH et à des projets de développement RH
Assurer le support aux managers pour garantir la bonne application des procédures RH.
Agir en tant que référent(e) pour les questions relatives au Handicap et à la Diversité au sein de Bouygues Construction Matériel.
En complément, vous piloterez l’équipe Gestion Administration du Personnel composée de trois collaborateurs en charge du temps de travail des collaborateurs opérationnels.
Et si c'était vous ?
- Diplômé(e) d’un Bac +5 en Ressources Humaines avec une expérience d’au moins 7 ans sur des missions opérationnelles.
- Vous connaissez le milieu du BTP ou le secteur de l’industrie.
- Capacité d’adaptation aux personnes et aux situations, esprit d’équipe, rigueur et enthousiasme sont les atouts essentiels pour rejoindre notre équipe RH
- Des déplacements sur nos bases techniques sont à prévoir : Saint-Cannat (13), Fontenoy-sur-Moselle (54), Tourville-la-Rivière (76) Bourg-Lès-Valence (26)
Détails
Expérience
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.