Vos missions & challenges
Bouygues Bâtiment Ile-de-France - Habitat Résidentiel est le spécialiste de la construction en entreprise générale de logements neufs et de résidences pour les acteurs du secteur privé.
Forte de ses 685 collaborateurs, l'Entreprise réalise plus de 2800 logements par an, sur des chantiers de taille très variée (de 5 à 150 M€) et sur l'ensemble du territoire francilien.
Rattaché(e) au Responsable du Contrôle Financier d’Habitat Résidentiel, les missions confiées sont les suivantes :
- Participation à la réalisation et à l’animation des clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Elaboration et analyse des tableaux de bord mensuels de l’Unité Opérationnelle
- Assurer le suivi d’un ensemble d’indicateurs de performance, tels que la prise de commandes, les accords clients, l’activité, les retards de règlements … dans le but de mesurer la performance globale de l’Unité Opérationnelle
- Participation à l’élaboration et au pilotage du process budgétaire annuel de l’UO ainsi que de ses actualisations
- Elaboration d’analyses ponctuelles à destination de la Direction Générale de l’UO, du Secrétariat Général et du Comité de Direction
- Gestion des frais généraux de l’entité (planification et suivi budgétaire)
Compétences requises :
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, capacité d’analyse, esprit de synthèse, force de proposition et travail en équipe
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint). La connaissance de SAP serait un plus.
#JOINBYBATIMENT
Et si c'était vous ?
Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou Université – Niveau Master 1 en Contrôle de Gestion
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Détails
Expérience
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.