Vos missions & challenges
Au sein de S3EB, la marque de la direction Immotique de Bouygues Bâtiment Grand Ouest, tu évolueras en tant que Technicien(ne)/Ingénieur(e) Smart Building confirmé(e)
Pour y arriver, il faudra :
- Réaliser l’analyse fonctionnelle des opérations en charge avec le service Méthodes
- Réaliser le développement système de GTB ou de BOS selon la demande.
- Participer / animer les réunions de coordination durant la phase chantier.
- Réaliser la notice et la formation du client sur le produit livré.
- Assurer la garantie de parfait achèvement (GPA) des opérations.
- Réaliser les visites de maintenance des opérations réalisées.
Compétences techniques attendues :
Les « must have » :
- Niagara Ax et / ou Niagara 4 a ou une expérience sur les produits OEM de chez TRIDIUM
- Connaissance du Framework Active de chez VAYANDATA
Les « nice to have » :
- Notions de régulation de système CVC (CTA, plancher chauffant, chaufferie…)
Et si c'était vous ?
Issu(e) d’une formation supérieure minimum bac + 2 ou 3 dans le domaine de l’informatique, électronique, automate, domotique ou immotique.
Tu justifies d’une expérience similaire d’au moins deux ans ou d'un projet de développement conséquent dans le secteur de la Construction/bâtiment.
Tu es connu(e) pour :
- Ton dynamisme et ta curiosité
- Ta capacité à comprendre un besoin et à rechercher des solutions
- Ta maitrise de l’anglais technique de développement
Tu es reconnu(e) pour :
- Ton esprit d’équipe et tes capacités relationnelles
- Ta capacité d’organisation
- Ton esprit d’analyse
C'est tout toi ?
Alors n'hésites plus et postule
Détails
Expérience
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.