Vos missions & challenges
Véritable bras droit du directeur développement du Val de Marne et des portes de l’Essonne, vous contribuerez au déploiement de la stratégie sur ces territoires en vous appuyant sur votre connaissance du marché immobilier :
- Réponses à consultations,
- Détection et exploitation d’opportunités foncières
- Recherche d’investisseurs, d’exploitants et d’utilisateurs
- Echanges avec les parties prenantes,
- Analyse de la data pour organiser la recherche d’opportunités foncières,
- Négociations des conditions de vente
Vous orientez vos projets dans une démarche innovante en étant force de proposition et vous disposez d’une sensibilité particulière pour la régénération urbaine (transformation d’actifs et de fonciers gris).
Avec l’aide de vos interlocuteurs internes et externes, vous étudiez leurs faisabilités technique et économique, et identifiez les potentiels acquéreurs. En rapport avec l’organisation interne, vous suivez les comités de sélection et d’engagement, et mobilisez l’entreprise générale.
Et si c'était vous ?
Issu(e) de formation spécialisée en immobilier, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle confirmée (8 ans minimum) chez un opérateur immobilier en développement.
Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles vous permettant de vous adresser à une multitude d’interlocuteurs et de fédérer les personnes autour de projets innovants.
Détails
Expérience
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
