Vos missions & challenges
Au sein des Bouygues Bâtiment IDF, nous recherchons un ou une stagiaire de fin d’étude pour rejoindre notre Direction BRYCK qui a la charge de l’industrialisation des processus de construction. Alliant digitalisation et transformation métier, cette démarche porte une nouvelle façon de construire pour répondre aux enjeux du secteur (recherche de productivité, manque de main d’œuvre qualifiée, baisse des émissions de CO²).
Et le poste ?
Au sein de la Direction BRYCK, nous recherchons un profil d’assistant(e) chef de projet industrialisation pour intégrer l’équipe. Vous serez rattaché(e) à un développeur sénior et vous l’accompagnerez sur toutes ses missions.
Les missions sont concrètes :
· Collecter, synthétiser, analyser les pratiques métier des différentes Unités Opérationnelles de Bouygues Bâtiment France en collaboration avec les Chefs de projet industrialisation.
· Identifier les meilleures pratiques (produit et process) à intégrer dans les modules industrialisés « les briques ».
· Participer à la digitalisation des modules industrialisés et à la réalisation de tests avant mise en production en collaboration avec l’équipe de développeurs informatiques.
Et si c'était vous ?
Votre profil nous intéresse…
Parce que vous êtes en dernière année d’école d’ingénieur ou d’université dans le domaine du BTP.
Parce que vous possédez un goût prononcé pour la gestion de projet et l’optimisation des processus.
Parce que vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et curieux(se).
Détails
Expérience
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
