Vos missions & challenges
Rattaché(e) à : Responsable Planning – Direction de Projet et Directeur Travaux Gares et Projets Immobiliers
Vos principales missions :
· Vis-à-vis de de la Direction de projet :
o Mise à jour hebdomadaire du Planning Détaillé Projet (vis-à-vis du client)
o Transmettre des données nécessaires aux reporting hebdomadaires et mensuels
o Identification et gestion des interfaces : interfaces internes, interfaces clients et interfaces extérieures
o Transmettre des données nécessaires à la mise à jour du registre des risques client
o Participation aux réunions mensuelles planning
· Vis-à-vis des méthodes et études d’exécution :
o Participer aux réunions Etudes / Travaux / Méthodes selon les besoins du chantier
o Participe aux réunions de coordination études / travaux pour vérifier la cohérence de l’avancement des études EXE vis-à-vis du planning général projet
o Participer à la définition des modes opératoires de construction, des principes d'exécution et des phasages dans un souci permanent d'efficacité, d'optimisation des moyens techniques et humains
· Vis-à-vis des Travaux :
o Etablir les plannings à 4 semaines avec les équipes travaux
o Coordonner les interfaces techniques et plannings avec les autres intervenants
o Contrôler l’intégration des plannings des sous-traitants dans le planning général
· Vis-à-vis des risques et opportunités :
o Animer les réunions risques et opportunités, les identifier, les décrire, les évaluer et de mettre en place les actions correctives et préventives en lien avec le Directeur Travaux
· Vis-à-vis du contrat :
o Participer aux réunions contrat si demandé
· Vis-à-vis du Directeur Travaux :
o Piloter avec le Directeur Travaux les réunions de coordination de chantier au sein de son activité
o Etablir l’objectif et les points d’avancement de ses activités
o Rendre compte au Directeur Travaux sur tous les sujets « clés » des travaux liés à ses activités
o Rendre compte de l’avancement des activités travaux dans le cadre des rapports mensuels et trimestriels
· Vis-à-vis de la sécurité :
o Contribuer à atteindre l’objectif « zéro accident, zéro maladie professionnelle » en particulier en choisissant l’organisation la plus sûre
Et si c'était vous ?
· Profil expérimenté – Profil bâtimentaire / CET – Gares et projet M2
Formation
· Bac+5 en génie civil, gestion de projet, ou équivalent.
· Une spécialisation en gestion de planning ou management de projet est un plus.
Compétences techniques
· Maîtrise des logiciels de planification (Primavera, MS Project, Tilos est un plus, etc.).
· Compétences en analyse de données et gestion des risques.
· Compétence dans la planification des activités bâtimentaires, CET et systèmes
Expérience
· Une expérience (3 à 5 ans minimum) en tant que planificateur ou dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment.
Détails
Expérience
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
