Vos missions & challenges
Rattaché(e) à la cheffe de projet Marque Employeur et Relations Ecoles de Bouygues Construction, vous aurez pour mission principale de promouvoir le groupe et ses filiales auprès des étudiants aussi bien en France qu'à l'International.
Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique, sympathique et jamais à court d'idées ?
Vous aurez pour missions :
- Contribuer activement à la mise en place de la stratégie Marque Employeur de l'entreprise en France et à l'international.
- Organiser la présence de l'entreprise aux forums, actions et interventions au sein de nos écoles partenaires. Vous serez amenés à participer à certains d'entre eux.
- Aider à l'organisation d'événements internes pour nos filiales françaises et internationales.
- Participer à la création de contenus attractifs (articles, vidéos, témoignages, etc) destinés à attirer des candidats potentiels.
- Créer, développer et mettre en place des supports et des outils pour nos communautés Relations Ecoles basées en France et/ou à l'international.
- Analyser et suivre les indicateurs en lien avec les Relations Ecoles (Stagiaires et Alternants).
- Contribuer et participer à l'animation de la communauté des Relations Ecoles en France et à l'International.
Et si c'était vous ?
Actuellement en Master 1 ou Master 2 en école de management ou en cursus universitaire, vous étudiez dans une spécialité RH.
Vous êtes à l'aise en anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Vous faites preuve de rigueur et avez le sens de l'organisation.
Vous appréciez la gestion de projets.
Vous avez l'esprit d'équipe, un très bon relationnel et êtes un bon communicant (aussi bien à l'écrit qu'à l'oral)
Vous avez de bonnes compétences Pack Office (notamment Excel et Powerpoint). L'utilisation de Canva serait un plus.
Détails
Expérience
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.