Vos missions & challenges
Le poste de Chargé(e) des relations territoriales sur chantier a pour mission de développer une concertation de proximité avec les acteurs territoriaux du projet de la ligne 15 EST-NORD du Grand Paris Express pour le tronçon de Bobigny à Saint-Ouen (Département, Villes, Établissements Publics Territoriaux, Services de l’État, associations). L’objectif principal est d’assurer le bon déroulement des démarches administratives nécessaires à la réalisation du projet tout en renforçant les liens avec les acteurs locaux.
Missions principales :
1. Suivi des démarches administratives :
- Appui dans les dossiers de demandes d’autorisations administratives (Permis de Construire, Déclarations Préalables, etc.).
- Échanges avec les acteurs territoriaux dans le cadre de l’instruction des autorisations.
2. Animation et développement de réseaux :
- Animation d’un réseau d’acteurs territoriaux (services des Mairies, Établissements Publics Territoriaux, etc.).
- Pilotage des partenaires internes au chantier IRIS pour la mise au point des documents nécessaires à l’avancement du projet.
3. Identification et anticipation des besoins :
- Être en lien avec les équipes internes pour identifier les besoins de prise de contact avec les acteurs locaux.
- Proposer des initiatives pour renforcer les relations et monter en puissance concernant les actions engagées.
4. Suivi des politiques locales :
Suivi de la politique d’insertion du projet en lien avec les acteurs locaux (RH, Mairies, etc.).
Et si c'était vous ?
Savoir-être :
Sens relationnel et écoute
Organisation
Esprit d’équipe
Engagement
Savoir-faire :
Connaissances en droit de l’urbanisme et droit de l’environnement
Capacité à utiliser des outils de création graphique/vidéo serait un plus
Détails
Expérience
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
