Vos missions & challenges
SCALE ONE est le futur tiers-lieu d'innovation de Bouygues Construction. C'est un espace de tests qui recrée les conditions réelles de chantier et qui permet aux chercheurs, innovateurs et formateurs de réaliser des tests à l'échelle 1 pour accompagner la transformation environnementale du BTP.
Un premier espace "bac à sable" de plus de 500 m² a été mis en place sur la base technique matériel de Chilly-Mazarin (91) où des premiers tests ont été réalisés en 2024.
En 2025, plusieurs campagnes d'essais, sur des sujets variés (nouveaux modes constructifs, béton bas
carbone, impression 3D, industrialisation de la construction, nouveaux matériels de chantiers, etc.) sont
prévues sur l'espace "bac à sable".
Le community manager de SCALE ONE a pour rôle de communiquer autour de la dynamique d'innovation et de permettre le rayonnement de SCALE ONE en interne du Groupe mais également au sein de la
filière BTP, car SCALE ONE est un outil au service de la filière destiné à accompagner la transformation
environnementale du BTP vers la neutralité carbone.
L'objectif du stage est d'assister le community manager sur les missions suivantes :
- Collaborer avec l'équipe opérationnelle pour la création de contenus sur les essais réalisés sur SCALE
ONE - Diffuser ces contenus sur les réseaux sociaux et autres médias
- Etre force de proposition sur des vecteurs de diffusion de l'information pour faire connaître SCALE ONE
sur la filière - Participer à l'organisation de visites du "bac à sable"
Et si c'était vous ?
Vous êtes en :
Formation marketing ou Ecole de commerce, ou Ecole d'ingénieurs avec une forte appétence pour la
communication
Détails
Expérience
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
