Vos missions & challenges
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Bouygues Travaux Publics, la DRH Internationale est à la recherche d'un(e) Chargé(e) Relations Écoles Internationales en alternance pour 24 mois. Intégré(e) à une équipe de 7 personnes, vos missions seront les suivantes:
1) Recrutement et Gestion des VIEs :
- Accompagner les managers et les RH locaux dans l'identification de leurs besoins en stages et VIEs, ainsi que dans la rédaction des descriptions de postes.
- Assurer le recrutement et la gestion des VIEs, avec pour objectif d'atteindre 80 VIEs en poste et d'assurer 40% de mixité globale.
- Publier les offres d'emploi, mener les entretiens de recrutement et, selon les besoins, mettre en place un contrat en France avant le contrat VIE.
- Suivre les candidats durant leur contrat VIE, faire le lien entre les écoles et Business France.
- Gérer le suivi de l'embauche post-contrat VIE, avec un objectif de taux d'embauche à 85%.
- Assurer le reporting et la mise en place de KPIs.
- Participer à la stratégie RH internationale, et notamment développer des partenariats internationaux, incluant la mise en place de partenaires locaux et la participation à des forums relation écoles en France et à l'international.
2) Management opérationnel RH France :
- Intervenir sur l'ensemble du cycle de management RH de la population matériel : s'assurer du bon déroulement de la campagne d'entretiens annuels d'échange, de la mise en place du plan de formation, participer aux élections professionnelles
- Suivi opérationnel de la population
3) Programme Bridges de Junior Talent Management :
- Structurer le programme (planning, budget, process).
- Concevoir le plan de communication et organiser des évènements dédiés (Kick-off meeting, Webinars, etc.).
- Élaborer des plans de formation spécifiques (techniques, managériales, développement personnel).
Et si c'était vous ?
- Étudiant(e) en université ou école de commerce, avec une spécialisation en RH.
- Fort intérêt pour le recrutement international et la gestion des talents.
- Capacité à travailler dans un environnement international.
- Excellent sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
- Maîtrise de l'anglais indispensable.
Détails
Expérience
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.