Vos missions & challenges
Vous voulez être acteur de la transformation digitale de Bouygues Construction ? Rejoignez Bouygues Construction IT et préparons ensemble l'avenir digital de la construction !
Le monde de la construction est en plein essor technologique et digital. Les challenges à relever sont nombreux, dans un contexte où les solutions digitales se développent et évoluent à grande vitesse.
Au sein de l'équipe IT for IT, le/la Développeur front-end aura en charge des activités liées au cycle de vie des outils ITSM (progiciel Easyvista : de gestion des incidents, des demandes de service, de gestion de parc informatique...) de Bouygues Construction IT.
Cela comprend :
- la réalisation des évolutions quand elles sont dans son périmètre de compétence et de responsabilité (paramétrage de l'application depuis les écrans fonctionnels, évolutions SQL, développements d'API, développements HTML/PHP)
- le pilotage de la réalisation d'évolutions quand elle doit être réalisée par l'éditeur ou par une équipe de développement tierce
-la résolution d'incidents (support technico-fonctionnel niveau 3)
Le poste ouvrira également la possibilité d'évoluer sur un niveau plus fonctionnel et d'assistance à maîtrise d'ouvrage :
- recueil de besoins auprès des utilisateurs et cadrage
- participation voire le pilotage de projets : montée de version, déploiement de nouveaux modules, changement d'architecture applicative
Et si c'était vous ?
De formation informatique/développement, vous justifiez d'une 1ère expérience de 3 ans minimum.
Compétences techniques :
- Compétences solides en SQL : le poste nécessite d'apprendre le schéma de base de données de l'application et de savoir le requêter en profondeur
- Compétences en PHP/HTML : le développement de micro-applications dans le progiciel Easyvista sont prévues
- Compétences en API JSON/Mulesoft/Postman : La future stratégie d'architecture prévoit de nombreuses interfaces API entre les applications internes de la DSI
- Connaissances sur les sujets d'infrastructure : le poste nécessite d'échanger régulièrement avec les équipes infrastructures (réseaux, serveurs, identité...) il faut donc savoir tenir une discussion sur ces sujets
Compétences fonctionnelles :
- Connaissances souhaitables des processus et outils ITSM (référentiel ITIL par exemple)
- Une connaissance du progiciel Easyvista serait un plus
- Des compétences de gestion de projet seraient un plus
Détails
Expérience
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
