Vos missions & challenges
Rattaché(e) à la Responsable du Développement RH / Talent Management et Talent Acquisition de Bouygues Bâtiment France, vous serez en charge de la gestion des projets liés aux Relations Ecoles, au Graduate Program et à la mobilité interne pour l'ensemble du périmètre de Bouygues Bâtiment France. Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur des référents basés dans chacune des entités du Groupe. Plus particulièrement, vos missions seront les suivantes:
Relations Ecoles:
- Participer activement au Comité Relations Ecoles de Bouygues Construction et porter les enjeux propres à Bouygues Bâtiment France
- Piloter et animer le Comité Relations Ecoles mensuel de Bouygues Bâtiment France
- Contribuer activement aux projets déployés par Bouygues Construction
- Décliner et impulser la politique Relations Ecoles auprès des entités
- Initier et piloter des projets contribuant à l'animation de la politique Relations Ecoles, à l'échelle de Bouygues Bâtiment France
- Développer les partenariats avec nos écoles cibles
- Développer des supports de communication (vidéos, plaquettes, témoignages...) permettant d'animer la politique Relations Ecoles
Graduate Program:
- Piloter la campagne de communication autour du Graduate Program de Bouygues Bâtiment France, appelé UpGrade, sur les réseaux sociaux et auprès des écoles cibles
- Piloter le recensement et la présélection des candidatures
- Organiser le processus de recrutement et de sélection des candidats en phase finale de sélection
- Organiser et animer la journée d'intégration des UpGraders
- Animer les promotions d'UpGraders (événements de cohésion, ateliers d'ouverture...) et contribuer à l'instauration d'un esprit de promotion
- Piloter, avec les référents RH du programme dans les différentes entités, les rotations de missions des UpGraders
Mobilité Interne:
- Piloter et animer des projets et événements contribuant à renforcer la culture de la mobilité interne au sein de Bouygues Bâtiment France
- Etre force de proposition pour déployer des actions favorisant les mobilités internes
Et si c'était vous ?
De formation supérieure généraliste ou RH (Master RH, Ecole de commerce…), vous avez envie de gérer des projets RH sur un périmètre France. Vous avez une première expérience sur un périmètre RH opérationnel ou avez déjà eu l’occasion de mener avec succès différents projets. Organisé(e) et fédérateur(trice), vous êtes plein(e) d'énergie et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et donner envie à vos interlocuteurs de vous suivre. Vous êtes à l'écoute des besoins opérationnels et savez impulser et maintenir la dynamique pour faire avancer les sujets. Vous êtes force de proposition, avez le sens des responsabilités et savez menez vos projets de façon autonome tout en interagissant avec les différentes parties prenantes.
Détails
Expérience
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
