Vos missions & challenges
Rattaché(e) à la Responsable du Recrutement / Relations Ecoles et SIRH de Bouygues Travaux Publics, vous serez en charge de la gestion des projets liés aux Relations Ecoles (RE) pour l’ensemble du Pôle Travaux Publics (TP) de Bouygues Construction. Ainsi, vous développerez des relations privilégiées avec nos écoles partenaires afin de promouvoir l'image de Bouygues Travaux Publics et d'attirer les meilleurs talents.
Pour cela, vous vous appuierez sur les référents RH locaux des différentes sociétés qui composent le Pôle TP (France et international). Plus particulièrement, vos missions seront les suivantes :
- Participer activement au Comité Relations Ecoles de Bouygues Construction et y représenter les enjeux propres du Pôle TP ;
- Piloter et animer mensuellement le Comité Relations Ecoles de Bouygues Travaux Publics, afin de fluidifier la descente d’information auprès de nos référents RH France ;
- Impulser l’animation de nos référents RH internationaux, et coordonner la déclinaison de la politique et actions RE du Pôle TP sur l’ensemble de nos périmètres (UK, Hong Kong, Australie, Coté d’Ivoire, USA…) ;
- Développer et structurer les partenariats et collaborations stratégiques avec nos écoles cibles, en participant à des actions et projets communs (forums, visites de chantiers, conférences métiers, ateliers pédagogiques, etc.) ;
- Contribuer activement aux projets déployés par Bouygues Construction (journée d’intégration, Trophée des Bâtisseurs, etc.) ;
- Mettre en œuvre les campagnes de recrutement alternants et stagiaires, en collaborant avec les équipes RH pour les aider à identifier nos futurs talents ;
- Piloter les campagnes de communication sur les réseaux sociaux et produire les supports (vidéos, plaquettes, témoignages…) pour présenter nos métiers et nos opportunités de carrière, et développer notre marque employeur auprès des étudiants et enseignants ;
- Animer les différentes communautés RH, ambassadeurs et managers, dans le but de comprendre les besoins opérationnels et s’assurer du développement d’une « culture RE » ;
- Assurer le suivi de nos indicateurs RE en vue de veiller au respect des objectifs Bouygues Construction.
Des déplacements fréquents dans les écoles et universités partenaires sont demandés.
Et si c'était vous ?
De formation supérieure généraliste ou RH (Master RH, école de commerce, université…), vous avez envie de gérer des projets RH sur un périmètre France et international. Vous avez une première expérience sur un périmètre RH opérationnel ou avez déjà eu l’occasion de mener avec succès différents projets.
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’excellentes capacité de communication et de présentation, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et à fédérer sans lien hiérarchique direct. Votre curiosité naturelle et votre aptitude à construire des relations de confiance avec des interlocuteurs variés vous permettent d’être à l’écoute des besoins opérationnels. Vous êtes autonome et force de proposition, et savez impulser et maintenir la dynamique pour faire avancer vos sujets.
Vous maîtrisez le français et l'anglais.
Nous recherchons une personne passionnée par les relations humaines et désireuse de contribuer à la croissance de Bouygues Travaux Publics en attirant et fidélisant les futurs talents de l'entreprise. Si vous êtes prêt à relever ce défi, rejoignez-nous !
Détails
Expérience
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
