Vos missions & challenges
Rejoignez l'équipe RH d'Équipements Publics !
Nous recherchons un(e) Responsable RH dynamique et passionné(e) pour devenir l'interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) pour l’ensemble des sujets RH d’un périmètre opérationnel comprenant environ 200 personnes (Cadres, Etam, Compagnons). Vous piloterez les différentes étapes du cycle de management RH et accompagnerez les collaborateurs/collaboratrices de votre périmètre en portant une attention particulière aux points suivants :
- Déploiement de la feuille de route Green Light RH Bouygues Construction : donner confiance, donner envie, se donner les moyens de préparer demain,
- Garantir un climat social serein et constructif en gérant les sujets collectifs (CSE, C2SCT, relations avec les élus) et individuels,
- Favoriser les échanges et la proximité avec les opérationnels afin d’encourager la gestion de carrière et la transversalité des Ressources,
- Assurer un positionnement Business Partner auprès des Managers.
En complément vous superviserez l’Administration du Personnel (compagnons et Maitrise) avec le management d’une collaboratrice RH.
Et si c'était vous ?
Diplômé(e) d’un Bac +5 en Ressources Humaines avec une expérience d’au moins 6 ans sur des missions opérationnelles.
Enthousiasme, rigueur, esprit d’équipe, goût pour l’opérationnel sont les atouts essentiels pour rejoindre l'équipe RH.
Des déplacements en IDF sont à prévoir
Envoyez nous dès maintenant votre candidature et rejoignez une équipe où votre expertise fera la différence !
Détails
Expérience
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.