Vos missions & challenges
L'équipe RH de Rénovation Privée cherche son/sa futur(e) stagiaire !
En tant que véritable RH opérationnel(le), vous assurerez le suivi de nos 120 compagnons et 25 chefs de chantier.
À ce titre, vous aurez pour missions :
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des compagnons et chefs de chantier sur les sujets RH.
- Assurer le recrutement de nouveaux compagnons afin de soutenir notre politique "Ambition compagnons" et notre croissance.
- Gérer les départs (démissions, licenciements…).
- Appliquer les procédures disciplinaires lorsque cela est nécessaire.
- Assurer la bonne application des processus RH.
- Participer au staffing des différents chantiers.
- Coordonner les disponibilités/besoins en lien avec les autres entités du groupe.
Vous pourrez également participer à des projets de développement RH comme la politique handicap, la formation et les relations avec les écoles.
Et si c'était vous ?
Actuellement en Master 2 en Ressources Humaines, vous cherchez un stage de fin d’études en tant que RH opérationnel(le) à partir de février 2025.
D'un bon relationnel, vous êtes une personne de terrain, qui apprécie la proximité avec les équipes et d'être à leur écoute.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'autonomie.
Poste basé à Guyancourt (78) avec des déplacements sur les différents chantiers situés à Paris (1 fois par semaine environ).
Ce stage peut vous ouvrir de nouvelles opportunités par la suite au sein du groupe.
Détails
Expérience
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
