Sie sind auf der Suche nach interessanten Projekten? Verantwortung? Einer attraktiven Unternehmenskultur? Der Möglichkeit, wirklich Einfluss auf ein Bauvorhaben, ein Gebiet oder ein Projekt nehmen zu können? Erfahren Sie mehr über unsere nächsten Events, unsere Einstellungskampagnen, unser internationales Freiwilligenprogram (VIE) und vieles mehr!

Unsere nächste Veranstaltung

04 Mai 2021

Bouygues Construction wird beim 12. Ingenieurinnen-Forum vom...

En 2023, Bouygues Construction et ses filiales ont formé 1 300 alternants et 750 stagiaires en France. Nous recrutons tous les types de profils du CAP au Bac+5. Nous recrutons bien sûr dans les secteurs Bâtiment ou Travaux Publics, mais également en gestion, finance, achats, ressources humaines… Nous sommes avant tout attachés à votre personnalité et votre envie d'apprendre ! Plus de la moitié de nos alternants et stagiaires ont été embauchés chez nous à la suite de leurs études.

 

Nos Graduate Programs sont des opportunités en CDI pour les jeunes diplômés de découvrir différents métiers dans des parcours sur-mesure. Vous serez en immersion dans diverses missions de plusieurs mois et aurez accès à des formations et un accompagnement personnalisés. Plus de 50 Graduate Programs ont démarré dans le monde entier en 2023.

 

En 2023, 80 jeunes ont eu l'opportunité de vivre une expérience à l'étranger grâce au VIE (Volontariat International en Entreprise) dans une de nos filiales : Australie, Royaume-Uni, Hong-Kong, Grèce… La majorité de ces postes sont à pourvoir dans les domaines de la finance, du contrôle de gestion et de la conduite de travaux. Pour en savoir plus, visitez le site de Business France : https://mon-vie-via.businessfrance.fr/qu-est-ce-que-le-volontariat-international

Unsere Werkstudenten, Praktikanten, Teilnehmer an unserem internationalen Freiwilligenprogramm (VIE) und Neueinsteiger berichten von ihren Erfahrungen!

0 Internationale Freiwilligendienste

Weitere Informationen Internationale Freiwilligendienste

Bewerbungstipps

A tailored CV: 6 tips to stand out from the crowd

Your CV is your marketing tool, to “sell yourself” to the recruitment officer. 

  1. Adapt your CV to the vacancy description by including its key words
  2. Personalise your CV with an appropriate heading
  3. Use an opening line that lists 3 of your strong points
  4. List your work experience (internships, block release training, experience in companies/associations, etc.)
  5. List your qualifications and ongoing training
  6. Give thought to the layout

How to introduce yourself in 5 minutes at a job interview ?

Preparation and practice are the keys to success.

  1. Get everything ready the day before the interview (printed CV, attire, access map, etc.)
  2. Be positive, cheerful, and concise.
  3. Highlight your best achievements
  4. Mention your qualities (or what people say about you), your preferences and interests
  5. Show your motivation and interest for the position and for the company
  6. Don’t repeat what’s on your CV and avoid going into too much detail unless asked to do so.