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Les principales activités
Au sein d’une direction Ressources Humaines, vous définissez les moyens RH pour contribuer à la réussite des objectifs opérationnels de votre entité. Vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e ) des collaborateurs et des hiérarchies en matière de recrutement, de gestion de carrière, de formation et intervenez également dans la gestion des relations sociales individuelles ou collectives.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Gestion RH d’un périmètre opérationnel
- Suivi de projets ou de sujets transversaux (diversité, relations écoles, projets de formation…)
- Possibilité de prise en charge, au sein de l’équipe RH de plusieurs domaines d’activité dont vous devenez le référent et l’expert : expatriation, protection sociale, SIRH, …
- Conseil et appui en droit social auprès des opérationnels
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Le profil
De formation Master 2 RH et/ou droit, vous êtes rigoureux et avez le sens de l’écoute et du service. Vous êtes réactif, avez de bonnes capacités d’analyse et des qualités relationnelles.
