Vos missions & challenges
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Bouygues Bâtiment France (BBF), le Pôle SIRH (Système d’Information Ressources Humaines) a pour mission de garantir la qualité et la fiabilité des données RH, d’administrer les outils SIRH, de déployer et harmoniser les bonnes pratiques liées aux process RH.
Intégré(e) à une équipe de deux personnes, vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les chargé(e)s RH sur l’utilisation des outils et leur partager les bonnes pratiques SIRH,
- Intervenir en soutien des membres de l’équipe sur les différents process RH (entretiens annuels, revue de rémunération, talent revue...),
- Contrôler la qualité des données afin de fiabiliser le reporting RH,
- Répondre aux demandes d'extraction de données et de développement de reporting (Power BI),
- Participer aux projets de déploiement et d’évolution du SIRH (élaboration, réalisation de scenario dans le cadre d’évolution d’outils et reporting).
Ces missions pourront être enrichies en fonction des évolutions du SIRH.
Et si c'était vous ?
Vous êtes à la recherche d'une alternance d’un ou deux ans dans le cadre de votre Bac+5 dans le domaine du SIRH ou des Ressources Humaines.
Vous appréciez travailler en équipe et en mode projet, le traitement ainsi que l'exploitation des données (maîtrise d’Excel). Votre intelligence relationnelle et curiosité vous permettent de mener à bien vos projets et accompagner les opérationnels.
Détails
Expérience
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.