Your future duties & challenges
Chez Bouygues Bâtiment Nord-Est, nous sommes plus de 950 collaborateurs tous animés par une même ambition : bâtir pour la vie. Implantés dans trois régions, les Hauts-de-France, le Grand-Est et la Bourgogne Franche-Comté, nous améliorons le quotidien de millions de personnes en construisant des bâtiments qui servent la vie et répondent à tous les besoins : habiter, soigner, apprendre, travailler, se divertir.
Nous recherchons un/une CFI multi chantiers.
Cette opportunité est accessible pour les personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Ce que nous pouvons réaliser ensemble :
Vous êtes garant de la bonne gestion économique et financière des chantiers dont vous avez la responsabilité.
A ce titre, vous serez en charge de veiller à l'application des procédures en vigueur dans l'entreprise et de fiabiliser les comptes en coordination avec les opérationnels.
Pour cela, vous mettez en place et assurez le contrôle budgétaire des chantiers : vérification des dépenses, validation de l'avancement des chantiers et suivi de l'exploitation. Vous élaborez le tableau de bord mensuel, réalisez des clôtures, et participez de manière active à la gestion prévisionnelle des chantiers.
Le poste est basé à Lille et nécessite des déplacements sur chantier.
So why not you?
La personne que nous recherchons :
Issu.e d’une formation BAC+5 dans le domaine de la gestion/finance, vous avez acquis une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP
Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre sens de l'organisation.
Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Bâtiment Nord-Est s’engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion. Ils veillent chaque jour à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques.
Details
Experience level
Status
In addition, you’ll benefit from:
Personalised induction
Innovative training possibilities based on progressive logic
An attractive mobility policy
A dynamic salary
The Group’s employee savings scheme
Additional benefits: Top-up health insurance, retirement plan, peer support committee, housing scheme, etc.
These items apply fully or partially depending on the type of contract and your location.
