Nos opportunités

Au sein de notre Direction Juridique, vous intégrerez une équipe dynamique en charge d’accompagner les grands projets d’infrastructures (métros, nouvelles lignes ferroviaires à grande vitesse, autoroutes, ouvrages d'art, centrales nucléaires, éoliennes offshores, etc.) en dehors de France (Royaume-Uni, Scandinavie, Moyen-Orient, Afrique, Amérique du Nord, …).

Missions : 
Pilotage juridique des appels d'offres internationaux:
Analyse approfondie des dossiers d'appel d'offres, identification des risques et opportunités juridiques spécifiques à chaque pays.
Rédaction et négociation de l'ensemble des documents contractuels (contrats avec les clients, les partenaires et les sous-traitants) en conformité avec les législations locales.
Coordination avec les équipes techniques, commerciales et financières pour assurer la cohérence juridique des réponses.

Support juridique aux opérations:
Conseil juridique proactif auprès des opérationnels.
Gestion ponctuelle des contentieux le cas échéant avec pilotage des cabinets d'avocats locaux.

Rattaché(e) à la Responsable du Développement RH / Talent Management et Talent Acquisition de Bouygues Bâtiment France, vous serez en charge de la gestion des projets liés aux Relations Ecoles, au Graduate Program et à la mobilité interne pour l'ensemble du périmètre de Bouygues Bâtiment France. Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur des référents basés dans chacune des entités du Groupe. Plus particulièrement, vos missions seront les suivantes:
Relations Ecoles:
- Participer activement au Comité Relations Ecoles de Bouygues Construction et porter les enjeux propres à Bouygues Bâtiment France
- Piloter et animer le Comité Relations Ecoles mensuel de Bouygues Bâtiment France
- Contribuer activement aux projets déployés par Bouygues Construction
- Décliner et impulser la politique Relations Ecoles auprès des entités
- Initier et piloter des projets contribuant à l'animation de la politique Relations Ecoles, à l'échelle de Bouygues Bâtiment France
- Développer les partenariats avec nos écoles cibles
- Développer des supports de communication (vidéos, plaquettes, témoignages...) permettant d'animer la politique Relations Ecoles

Graduate Program:
- Piloter la campagne de communication autour du Graduate Program de Bouygues Bâtiment France, appelé UpGrade, sur les réseaux sociaux et auprès des écoles cibles
- Piloter le recensement et la présélection des candidatures
- Organiser le processus de recrutement et de sélection des candidats en phase finale de sélection
- Organiser et animer la journée d'intégration des UpGraders
- Animer les promotions d'UpGraders (événements de cohésion, ateliers d'ouverture...) et contribuer à l'instauration d'un esprit de promotion
- Piloter, avec les référents RH du programme dans les différentes entités, les rotations de missions des UpGraders

Mobilité Interne:
- Piloter et animer des projets et événements contribuant à renforcer la culture de la mobilité interne au sein de Bouygues Bâtiment France
- Etre force de proposition pour déployer des actions favorisant les mobilités internes

Chez Bouygues Bâtiment Nord-Est, nous sommes plus de 950 collaborateurs tous animés par une même ambition : bâtir pour la vie. Implantés dans trois régions, les Hauts-de-France, le Grand-Est et la Bourgogne Franche-Comté, nous améliorons le quotidien de millions de personnes en construisant des bâtiments qui servent la vie et répondent à tous les besoins : habiter, soigner, apprendre, travailler, se divertir.

Dans le cadre de l'évolution de notre organisation RH, nous renforçons notre équipe d'un(e) Responsable RH généraliste en charge du suivi de la population Compagnons (Ouvriers/Chefs d’équipe) et des Relations écoles.


Rattaché(e) à un responsable RH confirmé, vous accompagnez les Compagnons du territoire Grand-Est sur l'ensemble des domaines RH : appui au recrutement, proximité terrain, gestion des carrières et de la rémunération, pilotage des sujets courants et administratifs liés à votre activité.
Ce quotidien à vocation de généraliste RH sera par ailleurs agrémenté par la suite d'une mission transverse sur le développement des relations écoles (recrutement des stagiaires et alternants, participation en forum et événements auprès des écoles cibles).


Afin de développer un accompagnement de proximité de votre population, le poste basé à Nancy, nécessitera des déplacements réguliers sur les régions Grand-Est et Bourgogne Franche-Comté.

En lien avec le contrôle de gestion, vous êtes l’interlocuteur privilégié des conducteurs de travaux qui assurent le suivi quotidien des chantiers et de leur rentabilité. Vous intervenez en support pour le suivi financier et administratif des projets.
Votre mission s’articule autour de ces 2 axes principaux :
Contrôle budgétaire mensuel : 
- fournir aux opérationnels travaux un suivi fiable des dépenses à la fin de chaque mois permettant au Responsable Projet le suivi de la marge ;
- suivi et bonne imputation des dépenses directes (béton et corps d’état)/indirectes (encadrement, frais de chantiers, frais informatiques et véhicules…) ;
- assurer la mise en place des outils de suivi de gestion en démarrage d’opération et être l’interlocuteur au quotidien des équipes travaux
Le suivi des fournisseurs et sous-traitants : 
- suivi de leurs pièces administratives ;
- assurer / suivre les paiements ;
- suivi des engagements financiers;
- suivi financier des sous-traitants : création des marchés, suivi des paiements et établissement des décomptes définitifs.
 Vous avez également d’autres tâches administratives diverses.

Nous recherchons au sein de la Direction Ressources Humaines de Lyon un ou une stagiaire en ressources humaines.
Rattaché (e) à votre tutrice, vos missions seront les suivantes :
Rédaction et diffusion des offres d'emplois pour les postes à pourvoir en CDI, stagiaires, alternants;
Réalisation des préqualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens ;
Mise à jour et suivi des tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements
Participation à l'animation des actions Relations Ecoles sur l'ensemble du territoire avec nos écoles partenaires  (forums, jobdating, visites de chantiers...)
etc

Selon votre profil et vos appétences, votre champ d'intervention peut varier et évoluer.

Responsable de la gestion contractuelle pour le compte d’un groupement Génie Civil – Systèmes dans le cadre d’un marché de conception-réalisation

En relation avec les différents intervenants de l’équipe du projet (directeur de projet, directeur technique, directeurs de production, responsable des interfaces, responsable de la planification…) et sous la responsabilité du Project Management Officer (PMO), le responsable de la gestion de contrat du projet :
-        identifie les changements (subis ou provoqués) ;
-        présente au Directeur de Projet, PMO et, éventuellement, au CODIR, les implications de tels changements et propose des positions et des solutions acceptables pour l’entreprise et pour le groupement, mesurées et adaptées aux situations rencontrées ;
-        accompagne la mise en œuvre opérationnelle des solutions décidées par le Directeur de Projet et, éventuellement, par le CODIR.

A ce titre, le responsable de la gestion de contrat :
-        Guide les différents intervenants de l’équipe du projet dans :
o   la rédaction des documents à destination du Maître d’œuvre et du Maître d’ouvrage (plannings, rapports mensuels, points marché avec le Maître d’ouvrage, constats, devis, rapports journaliers, procès-verbaux etc.) de façon à ce qu’ils soient utiles à constitution de preuves des changements et de leurs conséquences. Cet accompagnement s’étend à l’ensemble des phases de l’exécution du marché ;
o   la réaction aux documents émis par le Maître d’œuvre ou par le Maître d’ouvrage (comptes-rendus, notamment techniques, courriers, visas, etc.) dans le but notamment d’identifier les éventuelles modifications et de les instruire selon les modalités prévues par le marché.
-        Conseille le Directeur de Projet et le CODIR pour agir dans les intérêts de l’entreprise et du groupement, en rappelant notamment les dispositions contractuelles applicables, les obligations des différents intervenants et les actions contractuelles antérieures.
-        S’assure de l’établissement de tout document ou de toute correspondance nécessaire pour éviter les forclusions prévues par le marché et propose les rédactions détaillées et circonstanciées nécessaires pour cela.
-        Conçoit et rédige tout mémoire ou tout document que l’entreprise pourrait être amenée à produire dans le cadre du marché, par exemple pour faire état des conséquences potentielles ou avérées d’un changement, pour expliciter un différend ou contester une décision.
-        Participe, en collaboration avec le Maître d’œuvre et les conseils de l’entreprise, à la mise au point des actes que l’entreprise est amenée à signer (avenants, protocoles, transactions…).
-        Participe activement aux opérations de réception et à leur préparation.
-        Assure, selon les mêmes principes, la gestion contractuelle dans le cadre des contrats de sous-traitance, de prestations ou de fournitures, ainsi que la gestion des relations contractuelles entre le sous-groupement

VSL Switzerland is looking for an HR Manager Central Europe based in in Berne. You will report directly to the Human Resources Director of VSL International and the Regional Director of CEMEI.
The main purpose of the job is to ensure a consistently high level of business-focused, business-relevant HR Service is delivered to VSL in Central Europe (Switzerland, Czech Republic and Poland)
Your main Responsibilities will be:

· To be the trusted advisor to the Area Director on HR matters in the 3 PCs
· To be a trusted HR advisor to the 3 PC Managers
· To be a problem-solver for operational HR issues in the PCs
· To be responsible for managing the main HR processes in VSL Central Europe (salary review, Annual Exchange Meetings, talent review) in an effective and efficient way
· To manage external recruitment and internal mobility to ensure projects are staffed with the right people, on time using the right sourcing tools in a cost-effective way
· To identify training needs and ensure the right training is delivered
· To help drive better gender diversity in line with company objectives
· To reinforce links with partner universities and ensure interns and fresh graduates are hired into the business
· To keep a track of key HR indicators, such as Gender Diversity and voluntary turnover
· To be an active member of VSL’s HR Committee
· To ensure roll-out locally of improvement initiatives decided at VSL level
· To be the guarantor in terms of respect of the Labour Law and HR Processes
· To make sure the administration processes for our employees are fully compliant (visas, benefits, employment contracts, …)
· To be open and attentive for employees when they face a difficulty and need HR support
· Management of a small team
· To champion a VSL-wide HR development initiative

Bouygues Construction Matériel (600 collaborateurs, 230 M€ CA), filiale du Groupe Bouygues Construction, apporte son savoir-faire lors de la mise à disposition de tout type de Matériel, pour l’ensemble des chantiers de bâtiment, TP et Energies et Services en France et à l’International. A ce titre, nos interventions s’effectuent en ateliers et sur chantiers.

Nous recherchons aujourd’hui un CONTRÔLEUR DE GESTION FINANCIERE (H/F)

Basé(e) à Chilly-Mazarin (91), sous la responsabilité du responsable du contrôle financier, vous assurez le contrôle financier de votre périmètre et accompagnez les managers dans la gestion financière de leur service.

Vos missions :
Met en place et suit les contrôles budgétaires.
Prépare les arrêtés de comptes mensuels et annuels.
Prépare les prévisions d’activité et de résultat pour le fast close / actuas / plans.
Contrôle l’application des procédures du contrôle financier et contribue à leur évolution.
Est l’interlocuteur privilégié des opérationnels avec lesquels sont réalisés les contrôles budgétaires.
Met en place un dialogue challengeant avec l’opérationnel : rôle d’alerte sur les écarts et analyse des impacts.
Propose des actions correctives.
Elabore les documents de reporting et des indicateurs pertinents.

L'équipe RH de Rénovation Privée cherche son/sa futur(e) stagiaire !
En tant que véritable RH opérationnel(le), vous assurerez le suivi de nos 120 compagnons et 25 chefs de chantier.
À ce titre, vous aurez pour missions :
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des compagnons et chefs de chantier sur les sujets RH.

- Assurer le recrutement de nouveaux compagnons afin de soutenir notre politique "Ambition compagnons" et notre croissance.

- Gérer les départs (démissions, licenciements…).

- Appliquer les procédures disciplinaires lorsque cela est nécessaire.

- Assurer la bonne application des processus RH.

- Participer au staffing des différents chantiers.

- Coordonner les disponibilités/besoins en lien avec les autres entités du groupe.

Vous pourrez également participer à des projets de développement RH comme la politique handicap, la formation et les relations avec les écoles.

Au sein de l'équipe du Secrétariat Général France et sous la responsabilité du Responsable Financier Développement / Montage, votre action se situe pendant la phase de Développement et Montage des affaires, et jusqu'à la signature des contrats avec les investisseurs et acquéreurs. Vous intervenez sur des projets en IDF.

Votre objectif est d’accompagner les équipes opérationnelles du développement jusqu’au closing des opérations immobilières. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
-        Suivi mensuel du portefeuille d’affaires maitrisées et en cours de maitrise.
-        Analyse en amont des problématiques financières et de process interne des opérations présentées en comité d’engagement.
-        Pilotage et suivi des dépenses d’investissement sur les opérations, saisie dans l’outil SAP.
-        Rédaction de notes de synthèse et présentation des schémas atypiques des opérations auprès de la holding BYCN (création de sociétés, autorisations de détention de stock etc).
-        Négociation aux côtés des opérationnels et de la direction juridique de la documentation dans le cas des sociétés d’aménagement ou de copromotion (statuts, pacte d’associés, conventions …).
-        Réalisation des plans de trésorerie pour la négociation des prêts bancaires, cessions de créance, et relations bancaires plus généralement.
-        Mise en place et suivi des financements bancaires et des conventions de comptes courants d’associés dans les sociétés de copromotion.
-        Mise en place des garanties obligatoires pour la signature des actes (assurances, garanties financières d’achèvement).
-        Relation avec les associés durant la vie du projet (contrôle et facturation des honoraires de gestion, suivi des rapports de gestion, transmission des comptes annuels etc).
-        Intégration dans le logiciel SAP des bilans des opérations signées sur votre périmètre.
-        Participation au cycle de management de la société : établissement des plans et des actualisations afin de fiabiliser la trajectoire des années à venir et les dépenses dites « commerciales sur les opérations en développement et en montage.
-        Réalisation de modélisations et élaboration d’offres d’acquisition foncière dans le cadre d’une société de portage.

Vous êtes amené(e) à interagir avec de nombreux intervenants : Développeurs Immobiliers en charge des opérations, Direction Juridique, Direction des Risques et Assurances, Direction de l’Ingénierie Financière, Direction de banques, courtiers en assurance.

Bouygues Bâtiment Centre Sud-Ouest, filiale de Bouygues Construction, acteur clé du BTP en France. Notre priorité absolue : assurer la santé, la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs, tout en réalisant des projets d’envergure avec rigueur et passion.
Spécialisés dans la construction et la rénovation, nous donnons vie à des projets variés, où l’innovation et l’esprit d’initiative sont au cœur de notre démarche. Acteur responsable et durable, nous intervenons sur chaque étape du processus de construction, avec un engagement ferme en faveur du respect de l’environnement.
Rejoignez-nous et faites vivre nos valeurs : SIMPLICITÉ, CONFIANCE, ESPRIT D’ÉQUIPE, et INNOVATION.
Ensemble, construisons un avenir durable.

Intégré(e) au sein de la Direction Industrie de Bouygues Bâtiment Centre Sud-Ouest ; vous serez sous la responsabilité du Directeur Industrie de la société et serez amené(e) à travailler pour Bouygues Bâtiment Industrie.
Intervenant sur l’ensemble du périmètre du Centre, de la Nouvelle-Aquitaine et de l’Occitanie, vous aurez pour principales missions :
Assistanat commercial :
-          Préparation des dossiers de réponses aux Appels d’offres : télécharger, enregistrer, organiser et diffuser les dossiers de consultations et leurs additifs ; préparer l’ensemble des documents à remettre ; relire et mettre en forme les documents suivant la charte graphique retenue ; mettre en ligne nos offres ;
-          Préparation des présentations d’oral ;
-          Préparation du dossier administratif dans les règles du règlement de consultation ;
-          Commande des pièces constitutives du dossier ;
-          Etablissement des bons de commande et suivi de facturation auprès des prestataires.

Secrétariat général :
-          Organisation de réunions internes et externes ;
-          Préparation de fiches références et de documents génériques pour Bouygues Bâtiment Industrie ;
-          Archivage des documents selon les procédures internes à l’entreprise.

Stage en immersion sur un chantier du Grand Paris, le stagiaire accompagnera la Responsable Gestion du Contrat
Principales missions:
- Rédaction de courriers (réserves à ordres de service, courriers du maitre d’œuvre, maitre d’ouvrage etc.)

- Mise en œuvre et suivi d’application du contrat du Maitre d’ouvrage et des contrats sous-traitants et prestataires

- Assister les conducteurs de travaux dans leurs relations avec le maitre d’ouvrage, le maitre d’œuvre et les sous-traitants

- Accompagner dans l’établissement des réclamations

- Préparer les différentes réunions, comités, ateliers de travail avec les cotraitants, le maitre d’œuvre ou le maitre d’ouvrage

- Assurer le reporting et communiquer les indicateurs gestion de contrat auprès de la Direction de projet.

Construction Venture is the venture capital arm of Bouygues Construction
It invests in early-stage ConTech startups around the world, from pre-seed to Series A.
The team interacts with the internal Bouygues Construction ecosystem and external networks of startups, investors, corporates and more.
This internship is an opportunity to gain responsibilities quickly while exploring early-stage VC in a dynamic sector at a global scale.

Analyze market trends on the startup environment to identify investment opportunities and manage the resulting dealflow.
Lead meetings with startups and identifying internal potential sponsors.
Support the Senior Associate Europe on preparation of investment memos.
Lead or participate in transverse missions for ecosystem presence including representation of Construction Venture at events and implementation of the communication strategy

Depuis plus de deux ans, la société Bouygues Construction a travaillé à la construction de sa nouvelle stratégie Green Light qui est maintenant finalisée et en cours de déploiement.
Cette stratégie a pour objectif de préparer l'entreprise à répondre aux changement sociétaux et environnementaux des marchés et des clients et de retrouver une croissance affirmée.
Dans ce contexte et au sein de la Direction de la Stratégie de Bouygues Construction, vous assisterez et serez en appui du Responsable de la Corporate Strategy sur ces différentes missions :
- Pilotage et suivi de la mise en œuvre de Green Light, s'assurer que la vision et la stratégie sont exécutés efficacement
- Réflexion sur la priorisation des actions au vu de l’évolution du contexte géopolitique, économique, technologique, et des premiers retours du terrain
- Pilotage des équipes internes / PMOs (Entités, Filières, Sujets transverses)
- Finalisation de l'élaboration et mise en place des indicateurs d'avancement et de performance. S'assurer de leur qualité et de leur pertinence
- Aide à la préparation des Comex pour la partie Green Light
- Travailler sur des thématiques stratégiques transverses : démarche Grands Comptes, analyses stratégiques et financières, revues de portefeuille...

Intégré(e) au sein de l'équipe Ressources Humaines de Bouygues Bâtiment Grand Ouest de Nantes, vous aurez en charge le pilotage des Relations Ecoles et du Recrutement sur le périmètre Bouygues Bâtiment Grand Ouest (Pays de la Loire, Bretagne, Normandie, Picardie).

Vos missions s'articuleront ainsi :
RELATIONS ECOLES : 
- Développement de la marque employeur
- Conjointement avec le service communication, déploiement d'un plan de communication sur l'ensemble des médias
- Animation d'une politique relations écoles dynamique et innovante
- Mettre en place et faire perdurer les partenariats avec nos écoles cibles locales.
- Animation d'un réseau d'ambassadeurs internes afin de mener des actions en externe

RECRUTEMENT : 
- Pilotage de l'activité de recrutement en collaboration avec les Responsables RH de chaque périmètre
- Recrutement des talents et postes clés de l'entreprise
- Animation de l'intégration des collaborateurs

Le poste sera basé à Nantes et nécessitera des déplacements sur le territoire.

Market focused, scope Worldwide

- Ensuring competitive and strategic monitoring activities for Bouygues Construction companies:
Monitoring markets and key competitors’ performance (finance, business development, etc.) across Europe, Asia, and USA
- Accompanying multi-layered market research and competitive intelligence analysis:
Conducting benchmarking to assess the performance of major players and to monitor shifts in the competitive landscape and industry standards
Ad hoc strategic analysis (e.g.: trends in the construction industry, financial performance analysis, strategic development in specific countries, etc.

Au sein de la Direction Juridique du Pôle Travaux Publics, le département Grands Travaux et Mines assure le suivi :
Des réponses de BYTP aux appels d’offres portant sur les grands projets d’infrastructures français (métros, nouvelles lignes ferroviaires à grande vitesse, autoroutes, canaux, écluses, ouvrages d'art, centrales nucléaires, éoliennes offshores, etc.) ;
Des réponses de BYTP aux appels d’offres portant sur les projets miniers à l’international (excavation à ciel ouvert en Afrique, Océanie et Amérique du Nord) ;
De l’exécution d’une partie des projets remportés par BYTP (marchés du Grand Paris Express et tous les contrats de services miniers).

Dans un contexte d'évolution importante des activités, les missions qui vous seront confiées au sein de l'équipe seront les suivantes :
Participer à la constitution des dossiers de préqualification et d’offres ;
Analyser les projets de contrat transmis dans le cadre des procédures d’attribution ;
Rédiger et négocier les contrats avec les clients (personnes publiques et parfois privées), les partenaires et la supply chain de BYTP ;
Participer à la rédaction et la négociation des contrats relatifs au financement du matériel minier (asset financing) ;
Assurer suivi juridique et contractuel de l’exécution des projets miniers.

Le département de l’intelligence stratégique vise à soutenir et informer la prise de décision stratégique de la direction de Bouygues Construction grâce à l’analyse de marché et à l’intelligence concurrentielle.

Dans votre rôle au sein du Département Stratégie, vous assisterez l’équipe d’intelligence stratégique et soutiendrez le fonds de capital-risque d’entreprise.

 Vos contributions incluront :
Assurer des activités de veille concurrentielle et stratégique pour le Groupe Bouygues Construction
Surveiller les marchés et les performances des principaux concurrents en Europe, en Asie et aux Etats-Unis.
Accompagner des recherches de marché et des analyses concurrentielles :
Réaliser des benchmarks pour évaluer les performances des principaux acteurs et surveiller les changements dans le paysage concurrentiel et les normes de l’industrie
Analyses stratégiques diverses (par exemple : tendances dans l’industrie de la construction, analyse des performances financières, développement stratégique dans des pays spécifiques, etc.)

Construction Venture, le fonds de Corporate Venture Capital de Bouygues Construction, investit dans des start-ups early-stage afin de favoriser des partenariats stratégiques qui répondent efficacement aux défis actuels et futurs de Bouygues Construction.
Analyser les tendances et dynamiques du marché dans l’environnement des start-ups
Participer à des réunions avec des start-ups pour présélectionner les investissements potentiels
Cette alternance vous permettra de monter en compétences dans des activités exigeantes en analysant les tendances du marché, en identifiant des opportunités d’investissement avec des start-ups dans divers pays européens et en élaborant des rapports stratégiques pour soutenir la prise de décisions de la direction de Bouygues Construction.

Bouygues Bâtiment Centre Sud-Ouest, filiale du groupe Bouygues Construction, est un acteur majeur du BTP en France. Entreprise soucieuse de la santé et du bien-être de ses collaborateurs, nous faisons de la sécurité notre priorité. 
 
Spécialisée dans la construction et la rénovation, notre entreprise contribue au développement de projets d'envergure variés, où l'esprit d'entreprendre et d'innover prennent tout leur sens ! 
Véritable constructeur durable et responsable, nous sommes présents sur toute la chaîne de valeur, et faisons du respect de l’environnement, l'une de nos principales préoccupations. 
 
Rejoignez-nous, et portez nos 4 valeurs : SIMPLICITE, CONFIANCE, ESPRIT D'EQUIPE et INNOVATION. 

Vos missions principales : 
En relation étroite avec des responsables travaux, vos missions seront majoritairement orientées autour de la comptabilité et de la fiabilisation de dossiers.
Pour cela vous serez amené(e) à contrôler des pièces administratives et à saisir des situations de sous-traitance.
Vous aurez également pour mission de contrôler et émettre des factures clients ainsi que de réceptionner des bons de livraison.
Vos missions vous amèneront à saisir des éléments financiers dans notre outil de gestion.

Contexte : 
Bouygues Bâtiment Centre Sud-Ouest, filiale du groupe Bouygues Construction, est un acteur majeur du BTP en France. Entreprise soucieuse de la santé et du bien-être de ses collaborateurs, nous faisons de la sécurité notre priorité.

Spécialisée dans la construction et la rénovation, notre entreprise contribue au développement de projets d'envergure variés, où l'esprit d'entreprendre et d'innover prennent tout leur sens !

Véritable constructeur durable et responsable, nous sommes présents sur toute la chaîne de valeur, et faisons du respect de l’environnement, l'une de nos principales préoccupations.

Rejoignez nous, et portez nos 4 valeurs : SIMPLICITE, CONFIANCE, ESPRIT D'EQUIPE et INNOVATION. 

Missions : 
Intégré(e) au sein de l’équipe contrôle financier, vous serez amené(e) à :
-          Gérer les écarts d’engagements
-          Analyser les dossiers administratifs des sous-traitants
-          Préparer les facturations mensuelles des chantiers
-          Réaliser des analyses ponctuelles pour améliorer la performance et veiller au respect de la loi LME
-          Utiliser SAP (progiciel) et Excel
Cette approche vous permettra dans un second temps de :
-          Participer au contrôle budgétaire des chantiers
-          Réaliser des analyses ponctuelles sur les métiers Assistant Gestion Chantier, Contrôleur de gestion,  par le biais de retours d’expériences.
-          Contribuer au reporting

Contexte : 
Bouygues Bâtiment Centre Sud-Ouest, filiale du groupe Bouygues Construction, est un acteur majeur du BTP en France. Entreprise soucieuse de la santé et du bien-être de ses collaborateurs, nous faisons de la sécurité notre priorité.

Spécialisée dans la construction et la rénovation, notre entreprise contribue au développement de projets d'envergure variés, où l'esprit d'entreprendre et d'innover prennent tout leur sens !

Véritable constructeur durable et responsable, nous sommes présents sur toute la chaîne de valeur, et faisons du respect de l’environnement, l'une de nos principales préoccupations.

Rejoignez nous, et portez nos 4 valeurs : SIMPLICITE, CONFIANCE, ESPRIT D'EQUIPE et INNOVATION. 

Missions : 
Intégré(e) au sein de l’équipe contrôle financier, vous serez amené(e) à :
-          Gérer les écarts d’engagements
-          Analyser les dossiers administratifs des sous-traitants
-          Préparer les facturations mensuelles des chantiers
-          Réaliser des analyses ponctuelles pour améliorer la performance et veiller au respect de la loi LME
-          Utiliser SAP (progiciel) et Excel
Cette approche vous permettra dans un second temps de :
-          Participer au contrôle budgétaire des chantiers
-          Réaliser des analyses ponctuelles sur les métiers Assistant Gestion Chantier, Contrôleur de gestion,  par le biais de retours d’expériences.
-          Contribuer au reporting

Le Centre Gustave Eiffel (Centre de Formation pour Apprentis et Formation professionnelle) a été créé en 1997 à l’initiative du Groupe Bouygues et de la Chambre de Commerce de Versailles, est aujourd’hui positionné sur 3 secteurs d’activité : Le Bâtiment, les Travaux Publics et l’Energie. En septembre 2023, le Centre Gustave Eiffel avait plus de 500 apprentis répartis sur 16 formations du CAP au BAC+5. L’histoire, le réseau et l’expérience du Centre, lui permettent de maîtriser l’évolution des métiers et d’accompagner les différentes directions opérationnelles sur leurs problématiques formation. Pour plus d’informations www.centregustaveeiffel.fr
Description du poste :
Vous serez intégré au service Communication & Relations entreprises en tant que Chargé.e Marketing et Commerce en alternance. Ce poste offre une excellente opportunité de développer des compétences pratiques tout en poursuivant vos études et offre de nombreux challenges.
Missions :
Marketing :
· Créer et gérer des campagnes publicitaires sur divers supports (participer à l’analyse les performances des campagnes et fournir des rapports)
· Développer et maintenir l'image de marque
· Participer à la gestion des réseaux sociaux
· Analyser les tendances du marché et les comportements des prospects
· Élaborer et mettre en œuvre des plans “marketing” alignés avec les objectifs
· Participer à l’organisation d’événements type : salons, JPO, ...
 Commerce :
· Assurer le suivi des stratégies des promotion des formations auprès des prospects et des entreprises
· Préparation d’argumentaire commerciaux
· Prospecter de nouvelles entreprises / candidats (phoning + emailing)
· Analyser les résultats des campagnes
· Effectuer le reporting, actualiser les tableaux de bord

VSL Systems (UK) is on a growth trajectory and seeks an experienced Quantity Surveyor for our Civil Works / Recurrent Business team with projects scattered across the UK.
VSL specialises in post-tensioned and cable-stayed structures, foundations, and ground engineering. We're committed to the design, construction, maintenance, and upgrade of major structures ensuring unmatched safety, performance, and durability.


Are you ready to propel your career in civil engineering and infrastructure maintenance to new heights? We are currently seeking a skilled individual to join our team as a Civil Works Quantity Surveyor / Estimator.
In this role, technical prowess is just one aspect of success. We are looking for someone with a passion for innovation, a drive for problem-solving, and a commitment to excellence in civil works projects. From working on highways and street projects with traffic management considerations to executing bridge repairs including bearing and joint replacement, concrete repairs, drainage, and waterproofing, your expertise will be invaluable. Experience in post-tensioning would be exceptional and highly valued. This role offers a dynamic blend of technical expertise and strategic thinking, providing an opportunity for continuous learning and professional growth in the field of civil engineering and infrastructure maintenance.