Vos missions & challenges
Intégré(e) au sein de l'équipe Ressources Humaines de Bouygues Bâtiment Grand Ouest de Nantes, vous aurez en charge le pilotage des Relations Ecoles et du Recrutement sur le périmètre Bouygues Bâtiment Grand Ouest (Pays de la Loire, Bretagne, Normandie, Picardie).
Vos missions s'articuleront ainsi :
RELATIONS ECOLES :
- Développement de la marque employeur
- Conjointement avec le service communication, déploiement d'un plan de communication sur l'ensemble des médias
- Animation d'une politique relations écoles dynamique et innovante
- Mettre en place et faire perdurer les partenariats avec nos écoles cibles locales.
- Animation d'un réseau d'ambassadeurs internes afin de mener des actions en externe
RECRUTEMENT :
- Pilotage de l'activité de recrutement en collaboration avec les Responsables RH de chaque périmètre
- Recrutement des talents et postes clés de l'entreprise
- Animation de l'intégration des collaborateurs
Le poste sera basé à Nantes et nécessitera des déplacements sur le territoire.
Et si c'était vous ?
Issu(e) d'une formation supérieure minimum bac + 5 orientée Ressources Humaines vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste en Ressources Humaines et idéalement dans le développement RH.
Vos compétences en communication et en leadership seront essentielles pour collaborer avec les différentes équipes
Si vous avez un esprit analytique, une approche proactive et une passion pour le développement du potentiel humain, nous serions ravis de vous rencontrer !
Détails
Expérience
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
