Vos missions & challenges
Bouygues Construction IT est la filiale du digital de Bouygues Construction. Cette filiale accompagne les métiers dans la conception et l'évolution de leurs Systèmes d'Information. Ses collaborateurs assurent la sécurité ainsi que la performance des Systèmes d’Information.
Au sein de la Direction Finance & Achats de Bouygues Construction IT, vous serez intégré(e) au sein d’une équipe de 12 collaborateurs.
Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez avec le Software Asset Manager ainsi que la Contract Manager IT de la Direction Finances & Achats.
Pourquoi rejoindre la Direction Finance & Achats de BYCN IT ? Nous sommes une équipe à taille humaine, bienveillante et dynamique !
Nous nous appuyons sur les connaissances transverses propres à notre équipe ainsi que la variété des métiers qui la compose afin d’être au plus proche des collaborateurs de BYCN IT.
SAM est un métier récent et très recherché, alors ne tardez plus à postuler !
Vos missions :
- Participation à la définition des processus et d’organisation SAM
- Déploiement et suivi des processus SAM
- Suivi de la conformité logicielle
- Réalisation d’audits internes sur les inventaires / Parcs logiciels
- Actions de communication / assistance à la formation des personnels techniques quant aux usages et maitrise des licences
- Mise en place et adaptation de Teams/SharePoint, rédaction de Newsletter, animation de communauté (video...)
- Conception et pilotage de tableaux de bord (PowerBI)
Et si c'était vous ?
- Diplôme préparé : BAC+3 ou BAC+5
- Connaissances techniques :
- Communication via outils digitaux / Maitrise Pack Office / PowerBI
- Connaissance Contrat, appétence pour l'IT Logiciel souhaitée et capacité d'analyse des règles licensing
- Profil : Curieux(se), rigoureux(se), méthodique, forte capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
- Anglais niveau B1/B2
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
En complément, vous bénéficierez de :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
