Vos missions & challenges
Bouygues Construction Purchasing recherche un(e) Acheteur(euse) Projets pour la Direction Opérationnelle Mobilités du périmètre Bouygues Energies & Services.
A ce titre, vous êtes en charge des projets de la DO Mobilités et ses agences dédiées aux Transports Urbains Routiers et Transport Ferroviaire (Projets Techniques et Innovants).
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Déploiement de la politique achats de BYES et des politiques achats groupe sur les axes stratégiques (Innovation, RSE, Digitalisation, Internationalisation).
- Pilotage des différents lots achats de fourniture sur les projets (sourcing, consultation, négociation, contractualisation, suivi des litiges).
- Travailler en étroite collaboration avec vos interlocuteurs opérationnels (chefs de projet), et ainsi contribuer à la productivité et aux actions d’économies en leur proposant les meilleures solutions.
- Accompagnement des équipes études de prix en phase commerciale sur les projets.
- Assurer le suivi et le reporting de la performance Achats de votre périmètre auprès de votre hiérarchie.
- Communiquer sur les achats afin de renforcer la culture achats au sein de votre périmètre.
Poste basé au Bourget du Lac (73) ou Lyon Gerland (69). Des déplacements fréquents sont à prévoir dans les agences BYES en Rhône- Alpes (Le Bourget du Lac, Lyon) et Ile-de-France (Noisy le Sec, Bezons, Guyancourt).
Et si c'était vous ?
De formation Bac+5, école de commerce, achats ou ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans environ dans la fonction achats, idéalement dans un environnement de production/travaux. Vous connaissez le milieu de l'électricité (courants forts/courants faibles).
Vous parlez anglais.
Profil souhaité : Excellentes qualités relationnelles et de négociation, dynamisme, transparence, capacité d'écoute, rigueur, réactivité, capacité à anticiper, autonomie.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
