Vos missions & challenges
Depuis plus de 25 ans, Linkcity, un des leaders du développement immobilier en France, filiale spécialisée de Bouygues Construction, réalise des projets immobiliers et des projets urbains d’envergure qui contribuent au développement des territoires.
Linkcity met en œuvre une politique RSE ambitieuse, qui repose sur trois piliers :
• S’engager pour la transition écologique, à travers des projets à faible empreinte environnementale dans un rapport renouvelé entre ville et nature ;
• Contribuer à l’attractivité et la qualité de vie des territoires, à travers des projets plaçant l’humain au cœur des préoccupations et maximisant les impacts positifs sur le développement local.
• Assurer une gouvernance responsable, en impliquant collaborateurs et partenaires dans la réalisation de nos engagements.
La direction RSE et Innovation assure l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la feuille de route RSE de Linkcity.
Rattaché(e) à la Directrice RSE et innovation de Linkcity, vos missions principale seront:
• Accompagnement de projets en phase développement pour mettre en œuvre une démarche RSE différenciante et innovante dans les offres ;
• Reporting des actions RSE de Linkcity en lien avec les référents internes désignés ;
• Contribution à des projet d’innovation sur la ville durable ;
• Assistance à l’élaboration d’outils d’aide à la décision sur les thématiques environnementales (en particulier bas carbone, biodiversité et économie circulaire).
En parallèle de ces missions, vous pourrez être mobilisé(e) ponctuellement sur d’autres sujets concernant la mise en œuvre de la feuille de route RSE de Linkcity.
Et si c'était vous ?
Formation : Ingénieur, Université ou école de commerce ; niveau Master.
Vous êtes étudiant(e) avec une spécialité en immobilier / urbanisme / environnement / développement durable.
Vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel, ainsi que d’une bonne capacité de synthèse.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
