Vos missions & challenges
Au sein de la Direction Cybersécurité de la DSI de Bouygues Construction, vos principales missions seront :
-Accompagner les chefs de projets dans la mise en œuvre de solutions sécurisées et piloter directement certains projets du domaine de la cybersécurité.
-Aider les métiers dans l'évaluation des critères DICT (Disponibilité, Intégrité, Confidentialité et Traçabilité).
-Rédiger et actualiser les standards de cybersécurité constituant le cadre de référence et contrôler leur application.
-Contrôler les plans de traitement des risques proposés par les chefs de projets et gérer les éventuelles dérogations avant la mise en production des projets.
-Evaluer les fournisseurs dans le cadre de nouveaux projets pour Bouygues Construction et s'assurer qu'ils respectent les standards de sécurité de Bouygues Construction.
-Participer aux événements internes et externes ayant trait à la sécurité de l’information.
-Contribuer à l'animation de la communauté cybersécurité en partageant ses connaissances et expériences.
-Identifier les outils nécessaires et utiles à l'ensemble de la communauté Cybersécurité de Bouygues Construction.
-Rapporter l’avancement de ses projets et remonter les éventuelles alertes.
Et si c'était vous ?
-Connaissance des normes, procédures et outils de cybersécurité.
-Connaissance des principes d'architectures d'infrastructure et applicatives : capacité à recommander et soutenir les mesures d’atténuation des risques.
-Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit).
-Bonne communication et andragogie pour transmettre ses connaissances (oral et écrit).
-Connaissances en pilotage de projet serait un plus
-Adaptabilité, autonomie et rigueur
-Curiosité et force de proposition
-Esprit de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles
-Expérience : au moins 3 ans dans un poste en lien avec la cybersécurité, l'audit, ou l'architecture IT
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
En complément, vous bénéficierez de :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
