Vos missions & challenges
Vous avez envie de rejoindre un secteur d’activité en pleine croissance et au centre des nouvelles technologies de communication ?
Axione a été retenu pour couvrir 100% du département de Loire Atlantique en fibre d’ici 2025, soit environ 179 000 locaux estimés en dehors des agglomérations de Nantes, de Saint Nazaire et de la presqu’île de Guérande.
Vous souhaitez participer à ce nouveau challenge ?
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Assistant(e) technique H/F
Sous la Responsabilité d’un Chef de Projet, vos principales missions seront les suivantes :
· Assistanat de l’équipe : accueil agence, téléphonique, gestion du courrier, réservation véhicule, …
· Suivi des permissions de voiries, des conventions d'occupation, des relations avec les services techniques des collectivités, de la gestion de base documentaire, des conventions privatives et autorisations
· Mise à jour des différentes bases clients et interne pour le suivi de projet
· Identification des syndics et propriétaires d’immeubles et mise en place de conventionnement
· Mise à jour des fichiers Mediapost en lien avec les collectivités et mairies
· Organisation et suivi des DOE
Vous serez amenés à vous déplacer régulièrement sur tout le département afin d’aller à la rencontre des mairies, des collectivités et des particuliers, le permis B est donc indispensable.
Et si c'était vous ?
De formation BAC+2 type BTS secrétariat ou assistanat, vous justifiez à minima d'une première expérience acquise dans une société de travaux ou de construction. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et autonome. Vous savez gérer les priorités et êtes force de proposition. Vous avez le sens du contact et de la diplomatie.
Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques et informatiques.
Le poste d’assistant(e) technique est fait pour vous ! Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
