Vos missions & challenges
Axione est l’acteur de référence du secteur des infrastructures télécoms fixes et mobiles. Au sein des Groupes Bouygues et BPCE, Axione réalise en 2019 un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros.
L’entreprise accompagne ses clients publics (collectivités territoriales) et privés (opérateurs télécoms, grands comptes, équipementiers…) dans leur stratégie numérique.
Ce sont plus de 2800 femmes et hommes qui apportent chaque jour leurs savoir-faire nécessaires à la conception, construction, exploitation et commercialisation des réseaux d’aujourd’hui et de demain.
Dans un environnement en forte croissance (+ de 780 embauches en 2020), le service Ressources Humaines d'Axione (50 personnes au niveau national) renforce son équipe Administration du personnel et recherche un(e) Gestionnaire RH.
En charge d'un périmètre opérationnel défini, vos aurez pour missions principales :
- Préparer les dossiers d'embauche et de départ : contrat de travail, formalités d'embauche, saisie dans le SIRH Paie etc.,
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets de paie, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, congés etc.,
- Suivre et traiter des échéances : période d'essai, contrats à durée déterminée, titre de séjour etc.,
- Classer et archiver les dossiers du personnel,
- Prendre du plaisir au travail !
Et si c'était vous ?
De formation Bac +3 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience dans la gestion administrative du personnel.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de dynamisme et d'initiative.
Votre sens de l'écoute et de la communication (écrite et orale) sont garants de votre succès.
Si vous souhaitez évoluer sur un poste stimulant au sein d’une équipe solidaire, le poste de « Gestionnaire RH H/F » est fait pour vous !
Rejoignez-nous vite ! Axione s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
