Vos missions & challenges
Tu es passionné(e) par les métiers de l’électricité industrielle et de l’automation ?
Tu as envie d’évoluer dans un environnement moderne, convivial où l’entraide, l’échange et la solidarité sont des valeurs fortes ?
Tu es curieux(se), tu es en soif de nouveauté et de prise d’initiative avec l’envie d’entreprendre dans un environnement innovant ?
Ce job est fait pour toi ! Rejoins notre équipe de passionnés !
De l’automatisation d’un manège à sensation, à la modernisation de moyen de production pharmaceutique, en passant par la robotisation d’un outil de fabrication dédié à l’aéronautique, voici quelques expériences que nous pouvons te proposer.
SMI, filiale de Bouygues Energies & Services, est un intégrateur reconnu de solutions d’automatisme, d’informatique industrielle et de robotique basé dans le Sud-Ouest.
Nous intervenons, avec nos partenaires de l’industrie 4.0, au cœur des systèmes de production de nos clients.
MISSION
Sous la responsabilité du Chargé d’Affaires électricité industrielle, vous réalisez les actions suivantes :
Analyser les dossiers de consultation
-Réaliser les relevés sur site
-Métré, quantifier sur plans 2D / 3D
-Réaliser le chiffrage, consultation des fournisseurs
-Rédiger les offres techniques
-Veiller à l'application des directives, des normes et règlementations.
-Participer aux soutenances techniques avec le client
Compétences recherchées
Expérience terrain et/ou bureau d’étude dans le secteur de l’industrie.
Être autonome dans la réalisation de chiffrage.
Et si c'était vous ?
Issue de formation BAC +3 ou plus avec une spécialité Electrotechnique et/ou Automatisme, ainsi qu'une expérience confirmée sur un poste similaire.
Au dela de votre expérience, c'est votre savoir-etre qui feront notre réussite commune. Votre rigueur, votre autonomie et votre curiosité sont un plus à votre profil.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.