Vos missions & challenges
Rattaché(e) à la Direction Financière Asset Management d'Axione et en charge d’une équipe de 2 à 3 personnes, vos missions concernent la valorisation des contrats de concessions (environ 25), et couvrent notamment les domaines suivants :
- Mise à jour des plans d’affaires et modèles financiers des concessions
- Appui et conseil financier dans la négociation et la mise en œuvre des avenants aux contrats
- Evaluation des impacts des évolutions commerciales et tarifaires (régulation, catalogue…)
- Tous projets et actions de valorisation des actifs concessifs (M&A, refinancement...).
Ce poste nécessite une capacité à fonctionner en mode projet ainsi qu’une très bonne aptitude à communiquer et à coordonner les actions avec des parties prenantes externes et internes.
La Direction Financière d’Axione occupe une position centrale au sein de l’entreprise, et son action s’inscrit au cœur de toutes les décisions stratégiques de l’entreprise.
Elle bénéficie d’une forte visibilité auprès des dirigeants de l’entreprise, à travers notamment la participation aux réunions budgétaires et stratégiques.
Elle constitue ainsi une porte d’entrée idéale pour découvrir les métiers des infrastructures Télécom et le business model d’Axione.
Et si c'était vous ?
Diplômé(e) d’une école supérieure de commerce ou école d’ingénieur, vous pouvez témoigner de 8 à 10 ans d’expérience au sein de cabinets de conseils, directions financières et/ou financement de projet.
Votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse vous ont permis de prendre part de façon active à la réussite des projets menés chez vos précédents employeurs.
Votre autonomie et votre curiosité vous permettent également de creuser tous les aspects des dossiers sur lesquels vous êtes amené(e)s à travailler, pour ne rien laisser de côté.
Enfin, votre aisance à l’oral vous permet de mener des négociations face à des clients publics, des banques ou des investisseurs.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
