Vos missions & challenges
Suivi des affaires :
- Réponse aux Appels d'Offres
- Réalisation de mode opératoire et de procédures méthodes
- Réflexion et validation des solutions envisagées par son équipe
- Proposer des solutions techniques éprouvées et pérennes ou innovantes en relation avec les autres pôles de la direction Etudes Techniques/ de prix
- Valider les méthodes de réalisation, les phasages de construction et le planning général des affaires
- Assurer une veille technique afin d’améliorer les procédés en place
- Assister les équipes Travaux auprès des Maitres d’ouvrage et Maitres d’œuvre
- Garantir des actions en faveur de la prévention et de l’environnement et de l’application des procédures qualité
- Piloter l’amélioration continue de son service
Organisation et contrôle :
- Manager une équipe dédiée
- Planifier et coordonner l’activité du service et des intervenants internes/ externes
- Anticiper l’adaptation des moyens selon les demandes des chefs de projet
- Répartir les affaires à étudier
- S’assurer de la mise en œuvre de la mission de « suivi des travaux » par son équipe
- Contribuer au développement de son service en détectant les affaires internes par sa présence et son relationnel
Et si c'était vous ?
Vous êtes dans un service méthodes dans lequel vous avez déjà piloter plusieurs affaires de front..
Vous avez déjà eu à manager une équipe de 3 personnes au minimum avec un budget associé.
Le poste nécessite des déplacement ponctuels sur Lyon et Rouen pour animer vos équipes.
Détails
Expérience
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
