Vos missions & challenges
Dans le cadre du projet d'agrandissement du port de Port-la-Nouvelle, nous recherchons notre responsable Prévention Santé Sécurité (H/F).
Sous l’autorité du directeur du projet et en collaboration avec le directeur Prévention France Europe et le Responsable Prévention Région Sud, vos principales missions sont :
Participer à l’élaboration de la politique Santé et Sécurité du pôle TP
Animer au quotidien la démarche Santé et Sécurité sur le projet
Animer et coacher les préventeurs/superviseurs afin de garantir l’application du plan de contrôle et de la rédaction des additifs en temps et en heures
Participer à toutes les réunions de lancement santé sécurité de l'opération avec les responsables travaux en y conviant les entreprises sous-traitantes avant leur intervention.
S’assurer de la mise en place d’une démarche prévention partagée pour tous les membres du groupement
Garantir l’application à minima du référentiel Santé sécurité du pôle TP et des règles complémentaires des autres partenaires.
Vérifier l’adéquation de l’analyse des risques identifiés et les mesures de prévention définies
dans les plans de prévention (PPSPS ou autres) et leurs additifs.
Participer à l’élaboration des modes opératoires spécifiques
Mettre en place avec les responsables travaux un plan de contrôle et t/ou de points d’arrêt (jalon pour rédaction d’un additif par exemple) pour s’assurer de l’application des mesures de prévention en fonction du planning d’exécution du projet.
Permettre une remontée d’informations et une analyse fiable pour tous les dysfonctionnements significatifs (PAT, arrêt de poste, FUD) et mesurer la pertinence des actions d’amélioration mises en œuvre.
Programmer et faciliter les analyses des conditions de travail et des organisations en collaboration avec le pôle de compétences ergonomie.
S’assurer de l’adéquation des postes de travail avec les possibilités des collaborateurs ayant des restrictions médicales.
S’assurer de l’accueil santé sécurité de tous les intervenants sur site (visiteurs, prestataires, sous traitants)
Être garant de la procédure pour la gestion des accidents et des soins bénins
Recenser trimestriellement à minima les besoins ou les renouvellements des formations et habilitations obligatoires.
Contribuer par des retours d’expérience chantier à l’amélioration continue du référentiel, des MOSE+ du pôle TP.
Et si c'était vous ?
Issu d’une formation Bac+2/3 minimum, vous avez au minimum une expérience de 5 années qui vous permet d’être parfaitement à l’aise en gestion santé/sécurité notamment l’analyse de risques, l’analyse d’accident (arbre des causes…), de construction de plan d’actions et de réglementation.
La connaissance du BTP est essentielle pour vous permettre d’appréhender au mieux et au plus vite les sujets gérés au quotidien au sein de votre périmètre.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne avec une grande adaptabilité, de l’écoute, de la disponibilité, un goût prononcé du terrain, de l’aisance orale et rédactionnelle et de l’autonomie. Vous savez être force de proposition et pédagogue.
Compétences techniques :
système de management, certification OHSAS 18001/ISO 45001
Maîtrise de l’évaluation des risques professionnels liés à un chantier
Analyse des conditions de travail et des organisations
Analyse ergonomique des postes de travail
Prises en compte des facteurs de pénibilité
Analyse des accidents professionnels
Audits de conformité et de contrôle sur les risques à la sécurité et à la santé des personnels
Maîtrise de la législation locale sur les aspects santé sécurité (ex France : code du travail, code de la sécurité sociale)
Gestion du risque professionnel (Exemple France : risques pénaux, faute inexcusable, compte employeur, …)
Maîtrise de la co-activité et de la Coordination santé sécurité
Vous maîtrisez le Pack office.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
