Vos missions & challenges
Au sein du service Conception de la Direction Technique et du Centre de Compétence Charpente Métallique de l’ingénierie centrale de Bouygues Bâtiment International, vous vous positionnez en tant que spécialiste structure métallique sur de grands projets de bâtiments à l’international et en France, tels que :
Palais présidentiels, ministères, mosquées et autres ouvrages religieux, hôtels de luxe, aéroports internationaux, centres commerciaux, bureaux de standing, tours de grande hauteur, stades et autres complexes sportifs, hôpitaux...
Sous la responsabilité du directeur du département conception, vous réaliserez des avant-projets et contribuerez aux optimisations des structures au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Vous participerez au chiffrage et à la consultation des entreprises spécialisées en charpente métallique en vue de la mise au point de nos offres commerciales et éventuellement au suivi en exécution des affaires complexes.
Et si c'était vous ?
De formation Ingénieur, universitaire, BTS, DUT ou formation équivalente, vous justifiez au minimum d'une expérience de 10 ans dans le domaine de la charpente métallique, acquise dans une entreprise spécialisée dans ce secteur d’activité avec idéalement une expérience à l’international.
Le domaine d'expérience souhaitée couvrira davantage les domaines du calcul de prédimensionnement et de l’optimisation technique. Une expérience en calcul sismique serait un plus.
Une bonne connaissance de l’étude des prix et de la gestion du projet concernant le lot Charpente métallique est demandée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre sens du service. Vous savez faire preuve d'écoute, de curiosité et vous êtes à l'aise à l'oral.
Connaissance pratique d’Autocad, Revit, SCIA, ROBOT, Idea Statica ou équivalent, suite Office.
Des déplacements ponctuels à l’international ou en France sont à prévoir.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
En complément, vous bénéficierez de :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
