Vos missions & challenges
Intégré(e) au sein de l'équipe Ressources Humaines de Bouygues Bâtiment Grand Ouest vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur l'ensemble des sujets RH des équipes de production (commerce, travaux) de Normandie (agence de Rouen/ Caen)
Vous aurez la responsabilité :
- D'accompagner les managers et les collaborateurs à toutes les étapes du process RH (intégration, gestion de carrière, rémunération, mobilité…)
- D'être garant(e) du dialogue social au sein de votre périmètre.
- Vous serez associé(e) à l'ensemble des sujets de développement RH et serez acteur(trice) de la mise en œuvre de l'ensemble de nos process.
Des déplacements fréquents sont à prévoir, sur les chantiers et au sein de nos différentes agences.
Ce que nous ferons ensemble :
- Prendre part à des chantiers et projets challengeant,
- Participer à la construction ou la réhabilitation de la ville de demain,
- S'engager sur des projets RSE (tutorat, associations, handicap, insertion...)
- Innover pour une vie meilleure et durable
- Construire votre parcours professionnel
Et si c'était vous ?
Issu(e) d'une formation supérieure minimum bac + 5 orientée Ressources Humaines ou Droit du travail vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste en Ressources Humaines Opérationnel.
Vous êtes :
- Connu(e) et reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et d'adaptation
- Sensibilisé(e) au mode projet collaboratif en faisant preuve d'un esprit d'équipe sans faille
- Force de proposition sur vos sujets
- Mais surtout vous avez une personnalité qui fait la différence dans la résolution de problèmes.
Détails
Expérience
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.